集体合同书范本5篇.docx

集体合同书范本5篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]（如某部门全体员工等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了明确双方权益，规范双方行为，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就集体劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同总则

1.本合同根据相关法律法规制定，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系及相关权益。

2.乙方成员应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。

3.甲方应按照法律规定为乙方成员提供安全的工作环境，保障合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方成员的工作内容及职责：[具体工作内容和职责]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

3.甲方根据工作需要，可对乙方成员的工作内容和工作地点进行合理调整。

三、工作时间及休息休假

1.乙方成员执行标准工时制度，特殊情况需经劳动行政部门批准执行特殊工时制度。

2.甲方保证乙方成员每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方成员的基本工资为：[具体金额]。

2.甲方根据经济效益及乙方成员的工作表现、贡献等，适时调整工资水平。

3.甲方按照法律规定为乙方成员缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。

4.福利待遇按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

3.乙方成员有义务遵守甲方的安全规定，接受安全教育及培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

2.如乙方成员违反甲方规定或法律法规，甲方有权解除劳动合同。

3.合同解除或终止的，甲方应当按照法律规定支付经济补偿或赔偿。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同规定，应依法承担违约责任。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应当先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（未尽事宜双方可另行协商）

[具体未尽事宜内容]……

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]

鉴于甲方和乙方共同就乙方的劳动条件和报酬等相关事项达成共识，为进一步明确双方的权利与义务，确保和谐劳动关系，经友好协商，双方依据有关法律法规的规定，签订本集体合同书。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方之间的集体劳动关系，规定双方的权利和义务，确保乙方员工享有公平、合理的劳动条件和待遇。

二、合同主体

甲方：[单位名称]，系合法注册的用人单位。

乙方：[员工集体名称]，系甲方的在册员工集体。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。到期后，若双方无异议，可自动续约。

四、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成分配的工作任务。

2.工作地点为甲方指定的场所。

3.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见岗位说明书。

五、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产和工作需要，依法制定工作时间和休息休假制度。

2.加班时，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

六、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定和本合同约定，按时支付乙方员工的工资。

2.工资标准、支付方式、调整机制等详见附件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全生产意识。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

八、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他保险和福利事项详见附件。

九、教育与培训

1.甲方根据工作需要和乙方的能力特点，为乙方提供专业技能和个人发展的培训机会。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。

十、纪律与考核

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为工资调