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述职报告中的不足与改进三篇

述职报告中的不足与改进一篇

20xx年6月25日，我正式到公司报道，在公司担任合同管理员一

职。在这近三个月的工作中，我特别注重加强工作相关业务知识的学

习，坚持“向师傅和同事学”的思路，不断提高业务水平，弥补自身

专业知识的欠缺，努力适应新的工作环境和工作岗位，为以后顺利开

展各项工作打好基础。现将近三个月以来的工作情况作如下几点汇报：

一、思想方面

在工作初期，通过参加公司统一组织的新员工入职培训，我感受

到了公司深厚的文化底蕴，了解了公司的发展历程，学习了公司的各

项管理规章制度。同时，在师傅的`带领下，逐步熟悉了本岗位涉及

到的工作内容。

工作中我努力做到了勤问、勤记、勤动手，遇到不明白的问题就

积极向身边的同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们

成熟的工作思路、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、

思路上的缺陷。在工作中做到尊重领导、热爱本职工作，注重培养自

己对工作的责任心，认真做好工作中的每一件“小事”，坚持“工作

事无巨细，事事重要，事事都是责任”的原则，树立诚实守信的理念，

努力做到“专心谋事、诚信待人”。

二、工作方面

1、学习使用朗新人力资源信息管理系统的情况

当前公司正在尝试在劳务公司建立符合市场经济规律的、规范合

理的、符合现代企业发展要求的管理系统——朗新人力资源信息管理

系统。因为以前有过使用类似人力资源管理软件的经验，因此在师傅

的指导下，我很快便学会了朗新信息软件的基本操作。在使用朗新人

力资源信息管理系统的过程中，我与师傅一起积极配合工程师改进了

系统中一些难以满足实际工作要求的问题，例如批量导入人员信息重

复录入没有提示、出具月考勤报表时人员名称重复出现等。随着对系

统的使用和熟悉，在积累了一定操作经验的基础上，我对软件内容的

更新也提出了自己的看法，不仅使我能够结合实际工作创造性地使用

系统，还促进了我和公司其他工作人员之间相互交流，促进了软件的

深入应用。

在开展“体育馆项目”和“图书馆项目”两个项目的劳务工人“实

名制”试点工作过程中，我已经能够独立完成劳务工人基本信息的采

集、考勤卡的制作发放、工人每月考勤数据的提取和录入、工人购买

保险情况、合同的签订情况等流程中的信息的录入，并根据实际需要

出具各类相关报表等。截止至目前，朗新信息管理系统共计录入505

名工人个人基本信息，制作、发放考勤卡505张。

2、学习劳动合同管理的情况

试用期间，我了解到了劳动合同签订的重要性，掌握了劳动合同

规范填写的要求，对各分公司报送的第三批共计615份劳动合同进行

检查、汇总统计后，报送至市劳动局备案，并将已备案人员信息录入

到朗新信息系统中。按照劳动局的要求，配合新开工的工程及时签订

劳动合同，并配合体育馆工程、图书馆工程、第九小学工程涉及到的

分公司复查第一、第二批签订的劳动合同，以备克拉玛依市创建“全

国文明城市”考察组检查。

3、其他工作情况

自入职以来，我还学习、掌握了劳务公司的内务性工作，如资料

的收集、整理、归档、每周四周报的汇总上报、每周五劳务公司周例

会、每月21日劳务专项会议资料的准备、每月25号考勤的上报等，

配合副经理完成每月基本工资的申请、批复、办款以及监督发放等工

作。

三、存在的缺点及今后的规划

1、法律、法规知识欠缺。在实际工作中，才意识到自己专业业

务知识的欠缺，尤其是对相关法律、法规的深入了解和掌握比较欠缺。

因此，在今后的工作中，除需要熟悉相关国家、地方性的法律、法规

外，还需通过电视、报纸、网络等多种渠道多了解与本职工作相关的

知识，使自己成为一名合格的、专业的合同管理员。

2、缺乏相应的资质证书。因为与以前的工作内容有较大变化，

所以我会明确今后的职业取向，积极学习、充实自己，考取符合现在

工作内容要求的资质证书，例如经济师资格证、人力资源管理类的相

应资质证书。除此以外，我还希望在今后的5-8年左右时间内能够获

得第二本科学历。

三个月的试用期转瞬即逝，我虽然学到了很多的业务知识，工作

能力也有所提升，但在试用期所学习到内容还不够全面，离领导的要

求和期望还有一段距离，本人希望领导给予批评指正。在今后的工作

中，我将努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作当中来，继

续不断加强对业务的学习，不断努力提高自身业务知识水平，树立良

好的职业道德，以