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初级会计职称《初级会计实务》第五章负债

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第五章负债

第01讲负债

“有借有还，再借不难。”做人要讲诚信，考试更要讲诚信，靠自己的实力。

预测2024年考试中，考查本章内容的题目总分值为10分左右，涉及的题型有单选题、多选题、判断题和不定项选择题。

冲刺考点1短期借款利息的计提与支付★★

短期借款利息的计提与支付，见表5－1。

表5－1短期借款利息的计提与支付

项目

账务处理

借款取得时（2023年单选题）

借：银行存款

贷：短期借款

【“福喜”攻略】借款期限≤1年

月末计提利息时（2022年、2020年单选题，2019年多选题）

借：财务费用

贷：应付利息

季末实际支付时（2023年、2022年、2021年单选题）

借：应付利息

财务费用

贷：银行存款

不计提/不预提利息

利息数额不大时，可以不计提/不预提利息，月末支付利息时：

借：财务费用

贷：银行存款

偿还本金时（2023年单选题）

借：短期借款

贷：银行存款

冲刺考点2应付股利（现金股利）与应收股利★

应付股利（现金股利）与应收股利，见表5－2。

表5－2应付股利（现金股利）与应收股利

会计主体

现金股利

股票股利

支付方

宣告发放现金股利或利润（2020年多选题，2021年～2019年判断题）

借：利润分配——应付现金股利或利润

贷：应付股利

不作账务处理

实际支付现金股利或利润（2020年多选题）

借：应付股利

贷：银行存款

借：利润分配

贷：股本

投资方（交易性金融资产）

被投资方宣告发放现金股利

借：应收股利

贷：投资收益

不作账务处理

收到现金股利

借：银行存款/其他货币资金

贷：应收股利

冲刺考点3职工薪酬的内容★★★

职工薪酬的内容：（2020年单选题）

（1）短期薪酬（职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费和工伤保险费等社会保险费，不包括养老保险费和失业保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤；短期利润分享计划；其他短期薪酬）。（2022年、2021年多选题）

（2）离职后福利（设定提存计划和设定受益计划）。

（3）辞退福利。（2020年判断题）

（4）其他长期职工福利。

冲刺考点4货币性职工薪酬的核算★★★

货币性职工薪酬的核算，见表5－3。

表5－3货币性职工薪酬的核算

分类

账务处理

职工工资、奖金、津贴和补贴

借：生产成本/制造费用/合同履约成本/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

职工福利费

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费（2023年单选题）

借：生产成本/制造费用/管理费用/研发支出等

贷：应付职工薪酬

冲刺考点5非货币性职工薪酬的核算★★★

非货币性职工薪酬的核算，见表5－4。

表5－4非货币性职工薪酬的核算

分类

账务处理（2022年、2020年多选题，2022～2019年不定项选择题）

自产产品作为非货币性福利发放给职工（2023年～2019年单选题，2019年多选题，2022年判断题）

第一步，确认应付职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬[含税公允价值]

第二步，确认收入：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

第三步，结转产品成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用（2020年单选题，2020年判断题）

确认应付职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

同时，计提折旧：

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

租赁住房等资产供职工无偿使用

确认应付职工薪酬时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

支付房租时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

冲刺考点6设定提存计划（缴存养老金）和辞退福利的核算★

设定提存计划（缴存养老金）和辞退福利的核算，见表5－5。

表5－5设定提存计划（缴存养老金）和辞退福利的核算

分类

账务处理

企业向单独主体缴存的提存金，如养老金

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——设定提存计划

辞退员工应给予的补偿（2022年单选题