育儿园临时工招聘协议2024年版版.docx

育儿园临时工招聘协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（临时工）

1.3育儿园

2.工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

4.薪酬及待遇

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

6.合同的终止和解除

6.1合同终止的条件

6.2合同解除的条件

7.违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的修改和补充

12.附件

12.1乙方的个人简历

12.2甲方提供的培训资料

13.签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

14.1合同的签署日期

14.2合同的生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指育儿园，具有合法经营资格，按照中国法律设立并有效存续的法人或其他组织。

1.2乙方（临时工）：指具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件，并被甲方雇佣的临时工作人员。

1.3育儿园：指甲方所运营的儿童保育和教育机构，提供给儿童学习和生活的场所。

2.工作内容

2.1乙方的工作职责：乙方作为临时工，应按照甲方的要求，负责儿童日常照料、教学辅助、环境清洁等工作。具体职责由甲方根据实际情况分配。

2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方确定的排班表执行，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际运营需要调整。

3.合同期限

3.1合同的开始日期：本合同自乙方开始履行工作职责之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同至乙方停止履行工作职责之日起终止。

4.薪酬及待遇

4.1乙方的工资待遇：乙方的工资由基本工资和奖金组成。基本工资按小时计算，标准由甲方根据市场行情和内部规定确定。奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的奖励制度发放。

4.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方为乙方提供必要的工作保护和职业健康安全保障。乙方因工受伤或患病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

5.工作条件

5.1工作环境：甲方应为乙方提供一个安全、卫生、舒适的工作环境，符合儿童保育和教育相关的规定标准。

5.2工作设备：甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，确保乙方能够顺利履行工作职责。

6.合同的终止和解除

8.违约责任

8.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资待遇的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金。

8.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

9.保密条款

9.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

9.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起一年。

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。

11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

12.附件

12.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。

12.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括工作技能、安全知识等。

13.签署

13.1甲方代表签字：甲方授权代表签字，并加盖公章。

13.2乙方签字：乙方亲自签字。

14.合同生效日期

14.1合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同的生效条件：本合同自签署之日起，经甲乙双方履行完毕合同约定的入职手续后生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方个人简历

详细要求：乙方应提供包括但不限于姓名、性别、出生日期、家庭地址、教育背景、工作经历、联系方式等个人信息。简历需真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。

附件二：甲方提供的培训资料

详细要求：甲方应向乙方提供包括但不限于工作技能、安全知识、儿童保育教育方法等培训资