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2030
课程目的:研讨以下问题:
研讨精细化管理的规律和规则,用规律1、员工工作质量如何保证并不断提
指导工作,用规则规范工作,提高组织竞升?
争力,实现企业的管理目.
2、公司管理水平如何持续改善和提
与战略不同,不同层级的管理者和雇高?
员都需要掌握的精细化管理的方法和如安全、成本。
工具。
3、业务骨干如何控制?他们的成功
规律升HW理论,固化为工具。经验
如何复制?
管理以理论为指导、工具为手段。
4、管理文件、管理制度的真正落实
靠什么?
5、企业长期持续发展的秘密是什么?
目录
CONTENTS
精细化管理的意义
第三部分
什么是精细化管理
企业如何开展精细化管理
第一部分精细化管理的意义
精细化管理源于细节精细化管理的几个阶精细化管理对组织的中国企业管理需要精
段意义细化
精细化管理的几个阶段
一二三四
精细化管理源于细节
精细化管理概述细节的定义
精细化管理是一种工作能够体现事物内在联系
过程质量控制和改善的和客观规律的细小事物
管理技术、也一种管理和情节,如拧螺丝
哲学、一种管理系统和
管理水平的差异:
一套管理工具,通过管
理规则的系统化和细化,正面好一点,负面差一
使组织管理各单元精确、点
协同和高效运行。
精细化管理的几个阶段
1初始管理人治管理使管理者
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