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公司中层管理人员培训方案范文

目录

一、内容简述................................................3

1.1培训背景与意义.......................................4

1.2培训目标与要求.......................................5

1.3培训对象与范围.......................................5

二、培训内容与课程设置......................................6

2.1管理基础与理念.......................................9

2.1.1管理学基本概念..................................10

2.1.2管理者角色与职责................................11

2.1.3管理理念与思想..................................12

2.2专业技能与知识提升..................................13

2.2.1业务知识与技能..................................15

2.2.2领导力与团队建设................................16

2.2.3战略规划与执行..................................17

2.3行业动态与市场分析..................................19

2.3.1行业发展趋势....................................19

2.3.2市场竞争分析....................................21

2.3.3客户需求与期望..................................22

三、培训方法与手段.........................................23

3.1讲授式教学..........................................24

3.1.1案例分析........................................25

3.1.2互动讨论........................................27

3.2模拟练习与角色扮演..................................28

3.2.1情景模拟........................................29

3.2.2角色扮演........................................30

3.3在线学习与自主培训..................................31

3.3.1在线课程........................................33

3.3.2自学资料与指导..................................34

四、培训组织与实施.........................................35

五、培训效果评估与反馈.....................................35

5.1培训效果评估指标体系................................37

5.1.1知识掌握程度....................................38

5.1.2技能提升情况....................................38

5.1.3工作绩效改进....................................40

5.2培训反馈与改进措施..................................40

5.2.1反馈渠道与方式..................................42

5.2.2改进措施与计划..................................43

5.3培训成果总结与推广......................