原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
社会组织考勤管理制度
一、目的
为加强社会组织（以下简称“机构”）的考勤管理，规范员工的工作时间、请假、休假及迟到、旷工等行为，确保机构各项工作的正常开展，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合机构实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围
本制度适用于机构内所有正式员工、试用期员工及临时员工。
三、工作时间
1.正常工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，每日工作8小时，午休1小时。
2.根据机构业务需要，可对部分岗位实施特殊工作时间安排，具体工作时间由人力资源部门与相关部门协商确定，并以书面形式通知员工。
3.机构鼓励员工充分利用工作时间完成
文档评论（0）