有关非公企业党建工作情况的调研报告样本.docVIP

中共***委组织部

相关非公企业党建工作情况调研汇报

根据市委组织部通知要求，我县结合非公企业创先争优活动,对非公有制企业党建工作情况进行了调研,现将情况汇报以下:

一、非公有制企业现实状况

***共有非公企业58家,其中规模以上非公有制企业8家，共设非公企业党组织4个，共有党员127名。企业关键以煤、电、自然资源为支柱产业。生产总值3.28亿元,占地方GDP比重24.3%,税收所占比重6.8%,职员总数1982名,占就业人口总数1.47%。非公有制企业已成为县域经济发展极具活力和潜力增加点。

二、加强和改善非公企业党建工作关键经验和成效

多年来，***根据“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”工作思绪，主动探索非公有制企业党组织建设新方法、新路径，找准企业党组织建设和企业经营管理结合点，把非公有制企业党建打造成经济发展“推进器”，达成党建工作和企业发展“共促双赢”，展现出良好发展态势。

1、关键经验

(一)创新领导结构，做到“三个到位”，加强对非公有制企业党建工作领导

一是思想认识到位。伴随县域建设步伐不停加紧，偏关非公有制企业不停增多，但企业党员数量偏少，党组织覆盖面小，党力量微弱。如不加强非公有制企业党建工作，势必影响党对经济工作领导，影响党执政基础和群众基础，影响非公有制经济发展。为此，县委坚持把非公有制企业党建工作作为基层组织建设关键工作来抓。二是组织领导到位。建立了县委领导带头抓，分管领导关键抓，组织部门具体抓，相关部门配合抓党建工作领导机构，常常进行督查指导，确保了各项方法落实。三是责任落实到位。把非公党建工作列入县委党建工作责任状，和其它党建工作同部署、同实施、同考评，将全县非公有制企业党建工作任务落实到各相关部门和乡镇，形成了非公企业一落户，党建工作就立即跟进对接良好气氛。

(二)创新领导方法，利用“三级领导”挂钩联络点，指导、帮助非公有制企业党建工作开展

由县、乡（镇）、村三级党员领导干部在原来挂钩联络建立党组织非公有制企业基础上，建立了“三级领导”挂钩未建立党组织非公有制企业党建工作联络点，县委常委、组织部长选定了2家未建立党组织非公有制企业作为党建工作联络点，帮助建立党组织并指导党建工作。今年“七一”前夕，由县委书记任建华，县委副书记、县长王源带头，县党政领导班子党员领导干部分别到各自挂钩联络点召开座谈会，指导非公有制企业党建工作，在全县营造了重视非公党建工作社会气氛。

2、取得成效

(一)“三项建设”得到强化，非公有制企业党建工作有了新提升

一是班子建设得到强化。党组织组建后，坚持把班子建设作为关键，着力选好党组织书记。推荐从事过党务工作，业务熟悉，责任心强，经验丰富同志担任党组织书记；把学历较高，懂经营、会管理，党性觉悟较强管理人员或技术骨干选为党组织书记；把思想较开通，行动上较支持党建工作，而且又有一定政治素质业主选为支部书记。二是队伍建设得到强化。在非公有制企业实施“党员人才工程”，不停壮大党员人才队伍，优化企业人才结构，使党员成为推进企业发展中坚力量。坚持实施“三培养”活动，即把年轻、有发展潜力党员培养为优异人才，把政治觉悟高、群众基础好优异人才培养为党员，把年纪轻、思想素质好、有培养前途党员培养为业务骨干。现在，在全县非公有制企业中，共培养入党主动分子18名，发展党员9名。三是阵地建设得到强化。首先，把建立必需活动场所，配置对应设备和学习资料作为一项关键工作来抓，坚持从党建工作需要和企业实际出发，整合资源，将党员活动室、电教中心、职员之家等融为一体，实现资源共享。其次，重视加强制度建设，建立健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴、学习培训等制度，使各项党建工作有章可循。现在，全县规模以上企业符合组建条件全部建立了党组织，有效带动了其它中小企业党建设，整体推进了非公有制企业党建工作。

(二)“三大优势”得到发挥，党建和企业共促双赢

一是政治优势得到发挥，确保了企业发展方向。经过宣传落实党路线、方针、政策，推行“党政联席制度”，对企业发展加强监督引导，提升了党组织凝聚力和向心力。非公有制企业不停扩大生产，开发就业岗位，缓解了就业压力。二是组织优势得到发挥，为企业发展献计出力。各党组织发动广大党员和职员在深入调查研究，广泛征求意见基础上，向业主提出意见提议，为非公有制企业健康发展献计出力。***穗宝乳酸党支部经过开展“四创优”专题实践活动，提升了党员职员政治觉悟、大局意识和法制观念。在党员职员主动提议提倡下，企业转变了发展思绪，此举得到了县委政府大力支持和社会好评。三是人才优势得到发挥，为企业发展提供智力支持。坚持思想教育和技能培训相结合，加强对党建理论、生产技能、企业管理等知识培训，使党员既是思想政治上优异分子，又是生产经营中骨干分子。恒泰水泥党支