全国自考管理学原理模拟试卷11题后含答案及解析.pdf

全国自考（管理学原理）模拟试卷11(题后含答案及解析)

题型有：1.1.单项选择题2.多项选择题3.判断题4.4.简答题简答题5.论述题6.

案例分析题

单项选择题

1．认为“管理就是决策”的学者是()

A．赫伯特.西蒙

B．卡斯特

C．斯蒂芬.罗宾斯

D．霍德盖茨

正确答案：A

解析：诺贝尔经济学奖获得者赫伯特.西蒙认为“管理就是决策”。

2．行为科学的理论基础是()

A．动机激励理论

B．组织与冲突理论

C．领导方式理论

D．“人性”理论

正确答案：D

解析：关于企业管理中的“人性”理论是行为科学的理论基础。

3．下列属于一般环境分析中的微观经济因素的是()

A．经济结构

B．消费偏好

C．产业布局

D．资源状况

正确答案：B

解析：微观经济因素主要指组织所在地区或所需服务地区消费者的收入水

平、消费偏好、储蓄情况、就业程度等因素，其他三项均属于宏观经济因素。

4．尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不相干的价值观和权利

的道德发展阶段是()

A．阶段3

B．阶段4

C．阶段5

D．阶段6

正确答案：C

解析：道德发展阶段5：尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不

相干的价值观和权利。

5．下列不属于不确定型决策方法的是()

A．内部投资回收法

B．悲观决策法

C．折中决策法

D．同等概率法

正确答案：A

解析：常用的不确定型决策方法有以下五种：悲观决策法、乐观决策法、折

中决策法、最大最小后悔值法和同等概率法。

6．下列有关目标管理特点的说法错误的是()

A．员工参与管理

B．以自我管理为中心

C．强调自我评价

D．重视过程

正确答案：D

解析：目标管理的特点有：(1)(1)员工参与管理；员工参与管理；(2)以自我管理为中心；(3)强

调自我评价；(4)重视成果。

7．组织规模一定时管理层次与管理幅度之间的关系是()

A．正比

B．反比

C．没有联系

D．不确定

正确答案：B

解析：在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈反比关系。

8．下列有关组织矩阵制结构的说法错误的是()

A．矩阵制结构也叫规划一目标结构制

B．矩阵制结构适合于工作具有临时性的组织

C．矩阵制结构中的成员位置不固定，稳定性差，有临时观念

D．矩阵制结构坚持统一指挥的原则

正确答案：D

解析：矩阵制结构违背统一指挥原则，小组成员既接受项目小组负责人领导，

又要接受原职能部门的领导。

9．管理者快速地抛弃传统的习惯做法，以激进的方式对变化作出反应的组

织变革方式称为()

A．渐进式变革

B．激进式变革

C．新型变革

D．战略型变革

正确答案：B

解析：激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法，以激进的方式对变

化作出反应。这种方式强调速战速决，以迅雷不及掩耳之势进行变革。

10．下列有关领导特质理论的说法错误的是()

A．领导特质理论是最早对领导活动及行为进行系统研究的理论

B．领导特质理论侧重于研究领导人的心理、性格、知识、能力等方面的特

征

C．现代领导特质理论认为领导的个性特征和品质可以通过培养获得

D．现代领导特质理论认为领导的个性特征和品质是先天形成的

正确答案：D

解析：现代领导特质理论认为领导的个性特征和品质是在后天的实践中形成

的，并且可以通过培养和训