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科技局党风廉政建设工作自查报告

县科技局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持一手

抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，强化教育，落实责

任，转变作风，求真务实，进一步加强了我局的党风廉政建设，

全局没有出现过一起违法违纪案件，党风廉政建责任制工作取得

了一定的成绩，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务，

按照考核工作要求，现将我局落实党风廉政建设责任制工作的情

况自查申报如下：

一、落实党委主体责任的情况（自评##分）

#、对党风廉政建设年度任务进行责任分解、任务分工、检

查考核、专题报告。（无扣分）

一是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落

实、同检查、同考核。做到了年初有安排，半年有小结，年终有

总结，全面加强平时的督促检查，确保了党风廉政建设工作的规

范化，完成了党风廉政建设和反腐败工作分工任务。

二是每位党员干部都责任到人，按照领导班子成员分管工作

的职责，进行党风廉政建设的责任分解、分工。要求就各自职责

做到定期分析，研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到

位、思想到位、措施到位。

三是班子成员按照职责分工，严格抓好分管工作范围内的党

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风廉政建设工作。做到以身作则，起好模范表率作用，对分管股

室加强管理，督促检查，使分管工作在党纪政纪和国家相关法律

法规的规定内有效开展，取得成绩。

#、签订党风廉政建设责任书。（无扣分）

一是党组书记与分管党风廉政建设工作的班子成员签订了

责任书。做到了工作有人抓，有人管，有落实具体工作的人员。

二是党组书记与班子成员就分管范围的工作签订了责任书。

将班子成员分管工作的廉政建设细化分解，落实到人头。

三是班子成员分别与分管工作范围的职能股室负责人签订

了责任书。通过层层签订责任书，形成了党风廉政建设的立体化

管理。

#、向县委提交述廉报告。（无扣分）

一是党组书记、局长通过对照检查，结合本部门工作实际，

撰写了年度个人述职述廉报告，并向县委、县纪委提交。

二是党组书记、局长认真总结一年来在党风廉政建设工作中

的得失，形成了年度个人自查总结。

三是领导班子成员按照责任分解、任务分工，通过汇总梳理

分管职能股室的工作，结合个人实际形成了年度自查总结。

#、内设机构负责人向党组织述责述廉。（无扣分）

各股室全面细致的总结本股室一年来的工作情况，对照党风

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廉政建设的有关要求，虽然我局未设纪检组，但是仍然向局党组

进行述职述廉。

#、领导班子成员违纪违法违规情况。（无扣分）

一年来，局领导班子严格贯彻落实党风廉政建设的各项要

求，领导班子成员无一起违纪违法违规情况发生，无一人受到党

纪政纪轻处分、重处分、刑事处罚。

二、预防腐败工作的情况（自评##分）

#、贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系

####-####年工作计划》《省建立健全惩治和预防腐败体系

####-####年实施办法》《县建立健全惩治和预防腐败体系

####-####年实施方案》。（无扣分）

一是认真落实中央惩防体系《实施纲要》和《####-####年

工作计划》及省委《实施意见》、市委《实施办法》，狠抓健全惩

治和预防腐败体系建设工作，组织全体干部职工认真学习，积极

开展党风廉政教育。

二是在贯彻学习的基础上，领导班子专题研究，制定年度工

作方案，明确具体落实措施，制定和完善各项规章制度，确保了

惩防体系建设工作的顺利开展。

#、推进“积极预防、系统治理”工作。（无扣分）

一是局领导班子把推进“积极预防、系统治理”工作作为全

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局工作极端重要的一项内容，有年初统筹，有专题研究，有督促

检查。

二是继续深化健全本部门职能股室的工作流程，在政策允许

范围内尽量简化工作程序，提办事效率。进一步加