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门卫值班巡逻制度

第一章总则

为加强门卫管理，提高安全防范能力，维护公司及员工的正当权益，确保公司在正常运营过程中不受外界干扰，特制定本制度。本制度旨在明确门卫的工作职责、巡逻要求、记录管理及监督机制，确保安全管理的规范性和有效性。

第二章制度目标

1.保障安全：通过有效的门卫巡逻，预防和减少各类安全事故的发生，保护公司财产和员工的人身安全。

2.规范管理：建立完善的门卫管理机制，明确各项工作流程和责任分工，提升门卫工作效率。

3.提高响应能力：门卫应对突发事件具备快速反应能力，及时处理各种安全隐患。

4.优化服务：提升门卫服务意识，做好对访客的接待和引导，维护良好的企业形象。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有门卫人员及其管理人员，涵盖门卫值班、巡逻、记录、应急处理等方面。

第四章管理规范

第1节门卫职责

1.值班管理：

-门卫应按规定的班次进行值班，保持良好的精神状态，确保工作时间内不离岗。

-遇有突发情况，应立即向上级报告，按规定程序处理。

2.巡逻要求：

-每班次至少进行两次全面巡逻，确保对公司内外部环境的全面了解。

-巡逻路线应涵盖所有重要区域，包括出入口、停车场、重要办公区域及周边环境。

3.访客管理：

-负责对外来访客进行登记、核查身份，确认其来访目的后方可放行。

-为访客提供必要的引导服务，确保其安全、顺利到达目的地。

第2节巡逻流程

1.巡逻时间：

-每班次巡逻时间应在上班开始前进行安排，确保无遗漏。

-夜间巡逻需加大巡逻频率，并注意周边环境的变化。

2.巡逻记录：

-每次巡逻后，应填写《巡逻记录表》，详细记录巡逻时间、路线及发现的安全隐患。

-发现问题时，应及时汇报并采取相应措施，确保问题得到解决。

3.应急处理：

-遇有异常情况（如火灾、盗窃、打斗等），应立即拨打报警电话，并进行现场控制，保护现场证据。

-向上级报告情况，并根据情况采取相应的应急预案。

第五章监督机制

1.日常监督：

-安全管理部门应定期对门卫工作进行检查，确保制度落实到位。

-对巡逻记录进行定期审查，发现问题及时整改。

2.考核机制：

-根据门卫的巡逻记录、工作表现及对突发事件的处理能力进行考核，定期评估门卫的工作绩效。

-对表现突出的门卫给予奖励，对不认真履职的人员给予相应处罚。

3.反馈机制：

-定期召开门卫工作总结会议，通报巡逻情况，分享经验和教训。

-鼓励门卫提出改进意见，及时调整和完善巡逻制度。

第六章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订方案，报公司领导审批。

3.本制度的实施情况将定期进行评估，以确保其持续有效。

第七章实施细则

第1节巡逻路线

门卫巡逻应遵循以下固定路线：

1.主出入口：检查门禁系统，确保来访人员按规定登记。

2.停车场：巡查车辆停放情况，确保无闲杂人员滞留。

3.办公楼：定期检查各楼层门窗的关闭情况，确保安全。

4.周边环境：观察周围可疑情况，必要时与当地警方联系。

第2节巡逻装备

门卫在巡逻时应配备以下装备：

1.对讲机：保持与值班领导的随时联系，确保信息畅通。

2.手电筒：夜间巡逻时使用，确保观察清晰。

3.记录本：随身携带，以便随时记录巡逻情况及发现的问题。

第3节培训与发展

1.定期培训：公司应定期组织门卫培训，提升其安全意识和应急处理能力。

2.技能考核：对门卫进行技能考核，确保其掌握基本的安全防范知识和应急处理技巧。

总结

门卫值班巡逻制度的制定，旨在通过明确职责、规范流程、强化监督，确保公司安全管理工作落到实处。通过有效实施本制度，将提升公司安全防范能力，维护良好的工作环境，保障员工和公司财产的安全。希望所有门卫人员能够严格遵守本制度，不断提升自身的工作水平，共同为公司的安全贡献力量。