2024年国企集团公司职工代表大会制度.docx

2024年国企集团公司职工代表大会制度

第一章总则

为进一步推进国有企业民主决策、民主管理、民众监督，提升职工的参与意识和积极性，根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。职工代表大会是职工参与公司治理、表达意见和建议的重要平台，对促进企业民主化建设、提升管理水平、维护职工合法权益具有重要意义。

第二章目标与适用范围

第一节目标

1.明确职工权利：保障职工在企业决策中的发言权和参与权，确保职工代表的意见能够反映并影响公司的决策过程。

2.促进沟通与协作：建立职工与管理层之间的沟通桥梁，增强企业的凝聚力和向心力。

3.提升决策效率：通过职工代表大会的集思广益，提高决策的科学性和合理性，降低管理成本。

第二节适用范围

本制度适用于本公司全体职工及其代表，涉及公司各级管理层的决策、政策制定、管理流程等方面。

第三章组织架构

第一节职工代表大会的组成

1.代表选举：各部门按员工总数的比例选举职工代表，代表人数应不少于员工总数的10%。

2.代表资格：职工代表应具备良好的职业道德和一定的业务能力，能够真实反映职工的意见和需求。

第二节职工代表大会的职责

1.审议公司重大决策：对公司的发展战略、重大投资、重大人事任免等进行审议。

2.监督企业管理：对公司管理层的工作进行监督，提出改进意见。

3.维护职工权益：关注职工的工作环境、薪酬待遇及职业发展等，代表职工向管理层反馈意见。

第四章会议规范

第一节会议召开

1.定期会议：职工代表大会每季度召开一次，必要时可召开临时会议。

2.会议通知：会议召开前应提前一周通知全体职工代表，并提供会议议程。

第二节会议议程

1.议题设置：职工代表可根据职工的意见和建议提出议题，管理层也可提出需要讨论的问题。

2.会议决策：议题讨论后，由职工代表投票表决，表决通过的事项由管理层负责落实。

第三节会议记录

1.记录内容：会议记录应包括会议时间、地点、与会人员、讨论事项及决议等。

2.记录保管：会议记录由专人负责保管，并在公司内部公示。

第五章监督机制

第一节监督职责

1.监督小组设立：建立由职工代表、管理层及纪检部门组成的监督小组，负责对职工代表大会的执行情况进行监督。

2.定期评估：每半年对职工代表大会的运行情况进行评估，反馈意见并提出改进建议。

第二节意见反馈

1.意见收集：设立意见箱，收集职工对大会的意见和建议，确保各类声音能够被听到。

2.反馈机制：管理层应在每次大会结束后，向全体职工反馈会议决议和执行情况。

第六章附则

第一节解释权

本制度的解释权归公司人力资源部，任何对本制度的解释或变更，均需经过职工代表大会讨论通过。

第二节生效日期

本制度自2024年1月1日起实施，所有职工和管理层应严格遵守。

第三节修订流程

本制度如需修订，需由职工代表大会提案，经管理层审核并正式公布。

第七章附录

附录一：职工代表候选人推荐表

附录二：会议记录模板

附录三：意见反馈表

以上制度旨在确保职工代表大会的顺利运行，提升企业管理的透明度与民主化程度，为公司的可持续发展提供保障。希望通过全体职工的共同努力，使这一制度落到实处，切实维护职工的合法权益，推动企业的健康发展。