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绩效管理习题库

一、单选题（共73题，每题1分，共73分）

1.()更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做。

A、教学型辅导者

B、参与型辅导者

C、指示型辅导者

D、学习型辅导者

正确答案：D

2.以下关于绩效评价周期的表述,错误的是()

A、绩效评价周期就是指多长时间进行一次评价

B、通常一次或多次收集的数据会用做一次评价周期的计量

C、针对不同的指标和管理特点,会有不同的评价周期

D、数据收集频率往往长于绩效评价周期

正确答案：D

3.某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()

A、绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标

B、绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准

C、绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”

D、绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”

正确答案：D

4.关于绩效管理的关键决策,以下说法错误的是()

A、绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B、评价主体是指对评价对象做出评价的人

C、绩效评价结果能否被有效利用,关系到整个绩效管理系统的成败

D、评价周期的设置越短越好

正确答案：D

5.确定工作要项需要遵守的原则不包括()

A、设定权重原则

B、过程优先原则

C、增值产出原则

D、客户导向原则

正确答案：B

6.()喜欢直接告诉员工该如何去做。

A、参与型辅导者

B、学习型辅导者

C、指示型辅导者

D、教学型辅导者

正确答案：D

7.下列位置中,最适合绩效反馈面谈的是()

A、斜对面

B、彼此面对面

C、成90°

D、并排而坐

正确答案：C

8.被视为追求薪酬水平内部公平原则的最重要的手段的是()

A、工作评价法

B、数据分析法

C、关键事件法

D、市场定价法

正确答案：A

9.以下关于德鲁克的目标管理中,叙述不正确的是()

A、目标管理是一种基本原则

B、目标管理是一种管理心理学

C、目标是组织最根本的策略

D、目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”

正确答案：B

10.在以人为基础的薪酬制度下,确定薪酬水平的标准不包括()

A、员工的职位特征

B、员工的知识水平

C、员工的能力水平

D、员工的技术水平

正确答案：A

11.在绩效计划面谈实施过程中,()的任务主要是营造气氛,创造平等、轻松的沟通氛围。

A、结束阶段

B、开场阶段

C、评价阶段

D、组织面谈阶段

正确答案：B

12.()工作的核心是让组织内部所有人员熟悉组织的使命、核心价值观、愿景和战略,使其日常行为与组织战略保持一致。

A、绩效计划面谈

B、个人信息准备

C、部门信息准备

D、组织信息准备

正确答案：D

13.绩效计划执行情况的验收环节是()

A、绩效辅导

B、绩效评价

C、绩效管理

D、绩效反馈

正确答案：B

14.提出X理论和Y理论的学者是()

A、道格拉斯?M?麦格雷戈

B、厄威克

C、彼得?德鲁克

D、乔治?欧迪伦

正确答案：A

15.以工作为基础的薪酬制度包括()和工作评价法。

A、综合分析法

B、关键事件法

C、数据分析法

D、市场定价法

正确答案：D

16.以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是()

A、绩效标准可以分为最低标准和优秀标准

B、绩效标准被设定为数值不利于对绩效的判断

C、绩效标准在实践中可变现为数值

D、绩效标准在实践中可变现为区间值

正确答案：B

17.管理者在进行中立反馈之前对批评的目的、内容、方式等都要有所准备,即()的原则。

A、要有计划性

B、维护对方自尊

C、保持灵活性

D、以进步为导向

正确答案：A

18.在绩效反馈过程中,整个绩效周期内的工作绩效和绩效评价结果是()

A、反馈信息

B、反馈方法

C、反馈接收者

D、反馈源

正确答案：A

19.战略性人力资源管理产生的标志性论文是()

A、《人力资源管理:一个战略观》

B、《管理的实践》

C、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

D、《将人力资源规划与战略规划联系起来》

正确答案：A

20.()关注的是超过一年的绩效周期内员工的绩效,并对这个长期的绩效进行考核和奖励。

A、班组激励计划

B、长期激励计划

C、中期激励计划

D、收益分享计划

正确答案：B

21.战略性人力资源管理系统的影响因素中,组织所处的整个社会环境和经济环境属于()

A、心理环境

B、物理环境

C、一般环境

D、具体环境

正确答案：C

22.从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。

A、以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

B、以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C、以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

D、以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

正确答案：A