服装店员工聘用协议范本版.docx

服装店员工聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3甲方店铺

1.4乙方职务

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方职责

3.2乙方权利

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同终止情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.合同的生效、无效与解除

12.1合同生效

12.2合同无效

12.3合同解除

13.其他约定

13.1甲方店铺经营范围

13.2乙方个人信息保护

13.3法律法规规定的其他事项

14.合同的签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，联系电话：【甲方联系电话】，法定代表：【甲方法定代表人】。

1.2乙方（员工）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】，住址：【乙方住址】。

1.3甲方店铺：指甲方经营服装业务的实体店铺，包括但不限于线上线下渠道。

1.4乙方职务：乙方在甲方店铺担任的职务为【乙方职务】，主要工作内容为【乙方工作内容】。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【有效期起止日期】。

2.2试用期：本合同试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。

3.工作内容

3.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，维护甲方的利益和声誉。

3.2乙方权利：乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】，工资支付方式为【支付方式】。

4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假：乙方按照国家法律法规和甲方规定的休假制度享有休息休假权利。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和环境，确保乙方在工作中能够充分发挥自己的能力。

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同：甲方有权在试用期结束前随时解除本合同，无需向乙方支付任何赔偿。试用期结束后的解除合同，甲方应提前【提前通知天数】天通知乙方。

8.2乙方解除合同：乙方有权在试用期结束前随时解除本合同，无需向甲方支付任何赔偿。试用期结束后的解除合同，乙方应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。

8.3合同终止情形：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向【仲裁委员会名称】申请仲裁解决。

11.合同的变更与补充

11.1合同变更：合同的有效期内，经双方协商一致，可以对合同的内容进行变更。

11.2合同补充：对本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同的生效、无效与解除

12.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

12.2合同无效：本合同的任何条款如有违反法律、行政法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

12.3合同解除：本合同解除或者终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资，并按照合同约定办理相关手续。

13.其他约定

13.1甲方店铺经营范围：甲方店铺的经营范围包括但不限于服装