2024劳动合同解约通知书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

一、解除合同的日期

甲方应在本合同解除通知书中列明的日期【解除日期】正式解除本合同。

二、解除原因

【填写解除合同的具体原因，例如：乙方因个人原因提出辞职，或者甲方因业务调整需要裁减人员等。】

三、解除后的权益处理

1.乙方应在本合同解除之日起【具体天数】内办理工作交接手续，并将属于甲方的物品、证件等归还甲方。

2.甲方应在本合同解除之日起【具体天数】内结清乙方的工资、加班费、奖金等各项应得的待遇。

3.解除本合同后，甲乙双方应遵循保密协议，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等。

四、其他约定

【填写其他双方约定的内容，如：双方在解除合同后不再追究对方任何责任、乙方不得再要求甲方支付任何经济补偿等。】

五、本解除通知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

【签字/盖章】

日期：【签字日期】

乙方（劳动者）：

【签字】

日期：【签字日期】

注意事项：

1.双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

2.在履行本合双方应遵守国家法律法规，不得违反政策规定。

3.双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除或终止本合同。

4.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保交接顺利进行。

5.双方在解除合同后，仍应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等。

6.如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.如甲方发现乙方提供的信息虚假，有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.如双方违反国家法律法规或政策规定，应立即纠正，并承担相应法律责任。

3.如一方擅自变更、解除或终止本合同，对方有权要求继续履行合同，并有权要求违约方支付违约金。

4.如乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，甲方有权暂时扣发乙方的工资，直至交接完成。

5.如双方在解除合同后泄露对方的商业秘密、个人隐私等，应承担相应的民事责任，如给对方造成损失的，应予以赔偿。

6.如双方在履行过程中发生争议，可通过协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.解除合同：指双方提前终止劳动合同的履行。

5.工作交接：指合同解除后，乙方将工作上的事务向甲方进行移交的过程。

6.保密义务：指双方在合同履行过程中和解除合同后，对对方的商业秘密、个人隐私等予以保密的义务。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

8.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

9.有管辖权的人民法院：指根据法律规定，具有审理案件权限的法院。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间解除劳动合同的情况。

2.双方经协商一致，决定提前终止劳动合同的履行。

3.适用于因个人原因、公司调整、业务变动等导致的劳动合同解除。

补充条款：

1.如甲方单方面解除本合同，需提前【具体天数】通知乙方。

2.如乙方因过失被甲方解除合同，甲方有权扣除乙方【具体金额】的工资作为违约金。

3.乙方同意在解除合同后【具体天数】内，不得在任何形式的媒体、互联网上发布有关甲方的负面信息。

4.甲方应在解除合同后【具体天数】内，为乙方办理相关社会保险关系的转移或终止手续。

5.乙方同意在解除合同后，不得以任何理由向甲方主张任何赔偿或补偿。

附件列表：

1.劳动合同原件

2.乙方身份证明复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

4.乙方工作期间的绩效评估报告

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的竞业限制协议

7.其他与解除合同相关的文件或证明资料