钢铁公司人力资源体系建设方案(模板) .pdfVIP

钢铁公司

人力资源体系建设方案

xxx投资管理公司

目录

第一章公司简介.4

一、公司基本信息.4

二、公司简介.4

第二章招募方式的选择6

一、选择人员招募方式的主要步骤6

二、参加招聘会的主要程序7

第三章企业应聘人员的初步甄选

一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.10

二、利用简历甄选应聘人员的方法11

第四章企业员工培训需求分析的方法.

一、培训需求分析的含义14

二、培训需求循环评估模型14

第五章培训方法的选择与应用

一、企业员工培训与开发的各种方法.17

二、几种常用培训方法的应用37

第六章绩效考评系统

一、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突.47

二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48

第七章绩效考评方法

一、行为导向型主观考评方法51

二、综合型绩效考评方法54

第八章员工福利管理分析.

一、员工福利计划.56

二、员工福利管理.58

第九章薪酬体系设计的前期准备

一、技能与能力薪酬体系设计61

二、薪酬体系设计的前期准备工作63

第一章公司简介

一、公司基本信息

1、公司名称：xxx投资管理公司

2、法定代表人：唐xx

3、注册资本：550万元

4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx

5、登记机关：xxx市场监督管理局