钢铁公司人力资源战略分析 .pdfVIP

钢铁公司

人力资源战略分析

xx有限公司

目录

第一章公司简介.4

一、公司基本信息.4

二、公司简介.4

第二章行业背景分析6

第三章劳动定额的修订8

一、劳动定额的定期修订8

二、劳动定额修订的步骤9

第四章企业组织结构调查与组织结构图的绘制

一、企业组织机构设置的原则11

二、企业组织结构与组织机构的关系.15

第五章招募方式的选择

一、参加招聘会的主要程序18

第六章应聘者面试的组织与实施

一、面试的概念.21

第七章企业员工培训与开发课程

一、培训课程的设计策略23

二、培训课程设计的项目与内容27

第八章基于培训需求分析的项目设计.

一、培训项目的设计与管理应关注的问题.41

二、企业员工培训项目的开发与管理.42

第九章绩效考评指标与设计.

一、绩效考评指标的类型50

二、基于不同维度的绩效考评指标设计.53

第十章绩效考评系统

一、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理.58

二、绩效考评的程序与流程设计59

第十一章市场薪酬调查分析.

一、市场薪酬调查的作用64

第十二章岗位评价数据的处理

一、岗位评价方法的应用程序67

第十三章最低工资保障制度.

一、最低工资标准的确定和调整