领班的竞聘演讲稿范文5篇(最新) .pdfVIP

【精选】领班的竞聘演讲稿范文5篇

尊敬的各位领导，各位同事：

非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职

位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自

已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判.我叫___，今年岁，年月我加

入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领

导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒

店的（自己获得的奖项）等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，

并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步，在此向大家向在

座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个

竞选的舞台。

6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐

饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作

作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能

力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些

经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它

不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，

尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假

如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：

一、当好协助员。协助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上

级交办的各项任务。

二、当好服务员。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为

顾客服务，提升餐饮部的接待能力.当好协调员。餐饮部工作分工细，环节多，一

项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个协调员。一是

与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和

纠纷。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。

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三、是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作，

四、当好管理员。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其

说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理

过程中注入更多的情感要素，并通过身教强化管理效果。我想，当好管理员，首

先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，

同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在

竞聘中成功，是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将

堂堂正正做人，兢兢业业做事。

谢谢大家！

尊敬的各位领导，亲爱的同事：

大家中午好！

我叫孙x，来自安徽。今天很高兴也很荣兴的能勾来到xx店。来到这里，发

现大家相处和睦，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑不安的心情，渐渐

恢复平静。今天很高兴能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘

中我没有把握注机会而不幸落选了，我非常感谢公司又给了我一次机会，给了我

展现自我的舞台。我相信我能行。

其实我在不久前我还没有意愿参加竞聘，并不是因为我没有信心怕竞聘不上，

而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有一定的压力，对于我的性格而言，

我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的

支持下，让我明白了很多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。

我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今天我要向着领班这个职位冲刺。

我心目中的好领班，我认为他应该必须具备的六个方面：

1、个人思想强

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2、专业技能强

3、作风纪律严

4、一定的沟通技巧

5、应变能力强

6、完成好任务

我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传

达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和

意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力能够在第

一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能

熟知并理解并要有一定的执行能力，和解决问题时果断的思维方式等。

如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：

第一、努力的提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，

向领