公司职工培训管理制度范本样本.doc

职员培训管理制度

泰安企业职教办

目录

（1）职员学校章程

职员培训组织管理制度

职员教育岗位职责分工要求

职员培训工作例会制度

（5）职员培训需求分析和计划管理制度

（6）职员培训教学管理制度

（7）职员培训教学质量控制制度

（8）职员培训老师管理制度

（9）职员培训班主任管理制度

（10）职员培训学员管理制度

（11）职员培训档案管理制度

（12）职员教育经费管理制度

（13）职员培训酬金管理制度

（14）职员培训设施管理制度

（15）职员证件管理要求

（16）职员培训考评要求

（17）职员学校“双文明”考评措施

（18）培训评定制度

（19）试验室管理制度

（20）电教室管理制度

（21）职员学校教职职员工作职责要求

（22）职员学校后勤管理制度

（23）煤矿安全教育和培训制度

（24）应急培训制度

（25）泰安企业安全生产管理人员职业资格准入制度

（26）泰安企业特有工种职业资格准入制度

（27）泰安企业班组学习培训制度

（28）职员培训兼职老师管理措施

（29）图书管理制度

（30）学员培训考勤管理制度

（31）职员培训考试管理制度

（32）职员培训听课制度

（33）设备设施管理制度

职员学校章程

第一章总则

第一条依据《中国教育法》及相关职员培训法律法规，制订本章程。

第二条学校名称：山西平朔泰安煤业有限责任企业职员学校。

第三条学校地址：朔州市平鲁区。

第四条办学形式：非全日制职员学校

第五条学校举行者：山西平朔泰安煤业有限责任企业。

第六条全部制性质：全民全部制。

第七条办学指导思想和培养目标：坚持社会主义办学方向，全方面落实和实施国家教育方针，全方面实施素质教育，努力提升教育质量，培养含有创新精神和实践能力“有理想、有道德、有文化、有纪律”社会主义“四有”新人。

第八条学校文化：

教育理念：成功企业首先是所学校，优异职员永远全部是学生；企业兴盛，队伍为本；岗位成才，人尽其才。

关键价值：让每个职员感受爱和尊重，并在自由和愉快中成长。

愿景目标：在不停提升工作质量、工作效率和满意程度过程中，实现组织和职员全方面发展。

发展战略：推进规范化管理，创建学习型组织，打造创新型团体。

校训：修学储能，德才兼备。

校风：遵规守纪，文明礼貌，行为规范，勤奋进取。

教风：爱岗敬业，奋发奉献，实干善教，为人师表。

学风：勤学多思，博学实践。

班风：团结友善，好学上进。

第九条学校校庆纪念日：每十二个月8月15日。

第二章管理体制

第十条学校管理机构设置：设校长1名，常务副校长1名、副校长2名，下设办公室、管理办公室、培训办公室。

第十一条学校实施校长负责制，校长是学校行政责任人。校长须含有国家要求任职资格，由学校上级主管部门任命或聘用，依法对学校实施管理。

第十二条校长关键职责：

（一）落实实施国家教育方针，实施教育法律法规和教育行政部门指示、要求，遵照教育规律、提升教育质量。

（二）制订学校发展计划和年学期工作计划，并认真组织实施。

（三）遵照国家相关法律和政策，加强教职员队伍建设。依靠教职员办好学校，并维护其正当权益。

（四）发挥学校教育主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育协调一致，相互配合，形成良好育人环境。

第十三条校长关键权限：

（一）对学校教育教学和行政工作进行决议和统一指挥。

（二）校长助理及中层干部由校长依据考评和民意测评情况，提名推荐，按干部管理权限报批。

（三）依据要求结合实际实施教职员聘用制等校内劳动、人事分配制度改革和教育教学改革。

（四）根据相关要求和程序对教职员进行奖惩。

（五）根据国家相关政策和要求，合理支配、使用和增添学校经费、校舍和仪器等。

（六）行使国家和政府主管部门和企业授予其它权力。

第十四条学校党支部在上级党组织领导下，根据党章相关要求开展组织活动。党支部在学校中发挥政治关键作用和政治确保作用。加强对工会、共青团等组织领导，充足发挥其职能作用。

第十五条学校应建立教职员大会制度，加强对学校民主管理和民主监督，定时召开教职员大会，讨论、审议，经过学校相关重大决议。

第十六条学校制订各项管理制度，其内容关键包含：职员培训组织管理制度、职员教育岗位职责分工要求、职员培训工作例会制度、职员培训需求分析和计划管理制度、职员培训教学管理制度、职员培训教学质量控制制度、职员培训老师管理制度、职员培训班主任管理制度、职员培训学员管理制度、职员法定培训管理制度、职员技能培训管理制度、职员培训档案管理制度、职员教育经费管理制度、职员培训酬金管理要求、职员培训设施管理制度、职员学校经济考评措施等。

第三章教育教学工作管理

第十七条学校关键任务是教育教学工作，其它各项工作均要以有利于教育教学工作