护士2022述职工作报告通用.pdf

护士2022述职工作报告通用

护士2022述职工作报告通用(一)

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士

长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2015年以来各项

的述职报告如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自

己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落

实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极

配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现

并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个

温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人

营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑

难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的

12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西

医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医

专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的

今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度

上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理

工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业

务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包

括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，

对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科

疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下

来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认

识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了

护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方

式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一

支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而

言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其

内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因

起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送

她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们

讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我

终于打造出了我用人文知识改变护士———护士有效管理自己一

——护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理

文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省

市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检

查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教

育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单

纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊

端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，

就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入

院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详

细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发

于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培

养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头

和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士

大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的

同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综

合素质。于20年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获

得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发

表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一

直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比

如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护

理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，

我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年

的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：