2024年-员工停薪留职协议(精选) .pdf

员工停薪留职协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，以及乙方因个人原因需要停

薪留职的情况，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方自____年__月__日起停薪留职，留职期限为____个月。

2.留职期限届满后，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签留

职协议。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、

补贴等一切薪资待遇。

2.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险、住房公

积金等福利待遇。

3.乙方停薪留职期间，甲方不再提供乙方任何形式的补偿或赔

偿。

三、停薪留职期间工作交接

1.乙方应在停薪留职前，将工作交接给甲方指定的工作人员，

确保甲方业务的正常进行。

2.乙方在停薪留职期间，如有工作需要乙方协助，乙方应积极

配合，完成相关工作。

四、停薪留职期间保密义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方公司的保密制度，不得泄

露甲方的商业秘密、客户信息等保密内容。

2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源、信息从事与甲

方业务相同或相似的活动。

五、停薪留职期间劳动合同的解除

1.乙方在停薪留职期间，如甲方因业务调整等原因需要解除劳

动合同，甲方应提前一个月通知乙方。

2.乙方在停薪留职期间，如乙方提出解除劳动合同，乙方应提

前一个月通知甲方。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的附件包括但不限于甲乙双方的劳动合同、保密协议

等文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.劳动合同

2.保密协议

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.孕产期员工停薪留职

增加条款：

a.乙方停薪留职期间，甲方应保留乙方的职位至乙方返岗。

b.乙方返岗后，甲方应根据乙方的工作年限和职位提供相应的

岗位和薪资。

c.乙方在孕产期停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保

险。

2.员工进修学习停薪留职

增加条款：

a.乙方停薪留职期间，甲方应为乙方保留职位至乙方完成学业

返岗。

b.乙方完成学业返岗后，甲方应根据乙方的学习成绩和职位提

供相应的岗位和薪资。

c.乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

3.员工创业停薪留职

增加条款：

a.乙方停薪留职期间，甲方应为乙方保留职位至乙方创业成功

或失败返岗。

b.乙方创业成功后，甲方有权要求乙方返岗，并根据乙方的创

业成果和职位提供相应的岗位和薪资。

c.乙方创业失败返岗后，甲方应根据乙方的实际情况提供相应

的岗位和薪资。

4.员工家庭原因停薪留职

增加条款：

a.乙方停薪留职期间，甲方应为乙方保留职位至乙方家庭原因

解决返岗。

b.乙方返岗后，甲方应根据乙方的实际情况提供相应的岗位和

薪资。

c.乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

5.员工健康原因停薪留职

增加条款：

a.乙方停薪留职期间，甲方应为乙方保留职位至乙方康复返岗

。

b.乙方康复返岗后，甲方应根据乙方的实际情况提供相应的岗

位和薪资。

c.乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

附件列表及要求说明：

1.劳动合同

要求：合同中应包含甲乙双方的姓名、联系号、职位、薪资等

信息，以及双方的权利和义务。

2.保密协议

要求：协议中应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期

限、违约责任等。

3.停薪留职申请表

要求：申请表中应