2017年检验检测机构程序文件.pdfVIP

2017年年检检验验检检测测机机构构程程序序⽂⽂件件

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程序⽂件

⽂件版号：2016

编制

审核

批准⼈

受控状态：受控⾮受控

分发号：

持有⼈：

2016-06-06发布2016-06-06实

⽬录

主题⽂件编号

第1章⼈员培训及管理控制程序YWCX001-00-2016第2章安全和内务管理程序YWCX002-00-2016第3章仪器设备维护和管理

程序YWCX003-00-2016第4章仪器设备期间核查程序YWCX004-00-2016第5章仪器设备溯源程序YWCX005-00-2016第6章

标准物质管理程序YWCX006-00-2016第7章保证公正诚信程序YWCX007-00-2016第8章客户机密和公司有权保护程序

YWCX008-00-2016第9章管理体系⽂件管理程序YWCX009-00-2016第10章标书、合同评审程序YWCX010-00-2016第11章

服务和供应品采购程序YWCX011-00-2016第12章服务客户和投诉处理程序YWCX012-00-2016第13章不符合⼯作处理程序

YWCX013-00-2016第14章纠正和预防措控制程序YWCX014-00-2016第15章记录管理程序YWCX015-00-2016第16章内

部审核程序YWCX016-00-2016第17章管理评审程序YWCX017-00-2016第18章⽅法确认程序YWCX018-00-2016第19章开

发特定的检验检测⽅法程序YWCX019-00-2016第20章测量不确定度评定程序YWCX020-00-2016第21章数据控制程序

YWCX021-00-2016第22章抽样管理及样品处置程序YWCX022-00-2016第23章检验检测有效性的质量控制程序YWCX023-

00-2016第24章能⼒验证程序YWCX024-00-2016第25章检验检测结果发布程序YWCX025-00-2016第26章危险品管理制度

YWCX026-00-2016第27章化学检测实验室管理补充程序YWCX027-00-2016

第28章微⽣物检测实验室管理补充程序YWCX028-00-2016第29章⾦属材料检测实验室管理补充程序YWCX029-00-2016第

30章安全作业管理程序YWCX030-00-2016第31章检测环境控制和环境保护程序YWCX031-00-2016第32章检验责任追究制

度YWCX032-00-2016第33章检验资料归档制度YWCX033-00-2016第34章⾷品安全事故应急检验预案YWCX034-00-2016

1.⽬的

为了加强对质量管理体系有影响的管理、执⾏、监督和验证⼈员在教育、培训、技术技能、经验等⽅⾯的控制，保证其具有承

担响应⼯作的能⼒，⼯作质量满⾜规定的要求，制定本程序。

2.适⽤范围

本程序适⽤于本公司对公司有从事与质量体系有关的⼈员岗位培训、技能考核、业绩考核、⼈员监督等⼈⼒资源管理活动的控

制。

3.职责

3.1董事长根据全公司⼯作发展的需要,对⼈⼒资源的配备进⾏决策；

3.2技术负责⼈负责全公司与质量体系有关⼈员的配置、培训、考核和上岗；

3.3质管部负责培训计划的制定和组织实；负责组织对录⽤⼈员的考察、在岗⼈员技术业绩档案的建⽴、⼈员

监督记录的汇总整理和归档；

3.4检验室负责对本部门的⼈员配置提出计划；确定本部门的培训需求和具体实；

3.5监督员负责实本部门的⼈员监督⼯作。

4.⼯作程序

4.1⼯作要求

对⼈⼒资源的管理，主要控制的要素包括：⼈员的需求分析、⼈员的选择、培训和再教育、资格的考核、⼯作业绩考核、⼈员

监督和⼈⼒资源的持续改善等。

4.2⼈员的需求分析

⼈员的需求，主要从以下⼏个⽅⾯进⾏分析:

a.授权承检的产品总的检验业务⼯作量。

b.政府和市场环境对产品检验⼯作发展的要求。

c.本公司⼈员的知识和年龄结构、综合素质对检验⼯作的满⾜情况。

d.单位今后的发展需要。

e.能⼒建设和⼯作职能改变的需要。

各部门应从以上⼏个⽅⾯对本部门的⼈员情况进⾏综合分析，并提出需求计划。

4.3⼈员的选择和配置

4.3.1各部门根据本部门的实际⼯作情况提出需求建议，董事长根据全公司⼯作的需要和公司的中、远期发展规划，对全公司

的⼈⼒资源配置进⾏决策。

4.3.2各部门于每年的12⽉15⽇前，将下⼀年度本部门的⼈员需求计划报质管部，质管部统⼀汇总后报董事长，董事长会议研

究确定后报主管部门批准。

4.3.3特殊情况需要紧急调⼊或聘