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公司精神文明建设汇报材料

r〉近年来,在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始

终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各

个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设

，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保

障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长,截至

今年××月底,全公司共完成产值约×。××亿元,实现收入×.××亿元，创造了历史最好成绩.下面

，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：

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近年来,在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表重要思想的要求

，始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的

各个方面，以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建

设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力

保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长，截

至今年××月底，全公司共完成产值约×。××亿元，实现收入×。××亿元，创造了历史最好成绩

。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：

一、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思

，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班

子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确

方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距

越来越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝

求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破

，必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单

位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我们也认

识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划

地来推进,才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际,采取有效措

施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神

文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建

设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一

级,层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要

保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率

作用,公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级

班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变.公司党委针对我公司干部队伍现状，制定

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了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,从精文简会，深入基层，加强服务,注重实效，勤

政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。

公司班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线，现场解决基层职工

最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也积极制定整改措施和服务规范,并狠抓

措施落实.干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率

都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低

。为了实现高水平发展的目标,近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性

的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系

统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创建学习型

组织和企业文化建设的讲座,通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企

业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛