新员工职业健康与安全教育知识培训.docx

新员工平安教化,环境爱护及职业卫生知识培训

一,平安生产基本知识

1,新员工“三级”平安教化的概念：三级平安教化是指新入职员工的厂级,车间（基层）级,班组级教化。

2,《平安生产法》规定的从业人员的权利与义务

八大权利：

（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施和事故应急措施；

（2）建议权，即有权对本单位的平安生产工作提出建议；

（3）指责权,检举,控告权，即有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出指责,检举,控告；

（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）紧急避险权，即发觉直接危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得平安生产教化和培训的权利。

四项义务：

(1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程,听从管理；

（2）正确佩戴和运用劳保用品；

（3）自觉学习平安生产知识的义务，要求驾驭本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力；

（4）危险报告义务，即发觉事故隐患或者其他不平安因素时，应当马上向现场平安生产管理人员或者单位负责人报告。

3,事故处理“四不放过”原则:事故缘由未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教化不放过。

4,“三违”原则：违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。

5,“三同时”制度：指新建,改建,扩建的建设项目，其平安,环保,职业健康设施必需与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。

6,“三基”原则：熟识基础工作,听从基层管理,娴熟基本功操作。

7,雨季“八防”原则：防中暑,防雷击触电,防物体打击,防淹溺,防车祸,防洪汛,防坍塌,防中毒。

8,冬季六防原则：防冻,防滑,防火灾,防爆炸,防中毒,防机械损害。

9,“四不损害”原则：不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不被损害。

10,“四个让位”，是指当利润,产量,进度和成本与HSE（健康,平安,环境管理体系）冲突时，必需让位于HSE工作。

11,国家消防平安四个实力建设是指：检查消退火灾隐患实力,组织扑救初起火灾实力,组织人员疏散逃命实力和消防宣扬教化培训实力。

12,一旦发生火灾，要及时拔打“119”火警，并派人到路口恭候消防车。拔打时要留意到以下几点：（1）说清晰起火单位的具体地址，具体起火部位；（2）起火单位燃烧物质的性质，如油,电器或棉织物等；（3）火势的大小；（4）报警人的姓名及联系方式等。

13,造成事故的“三个”缘由：人的不平安行为，物的不平安状态，管理缺陷。

14,国家对事故分级的级别包括：特殊重大事故,重大事故,较大事故,一般事故。

15,民用气平安“三先三后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去，先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道,炉具,闸门有漏气不准点火，燃气管道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火嘴，不准烤易燃品。

16,火警,报警台,急救各是什么119,110,120。

17,全国“平安生产月”活动主题：“强化红线意识,促进平安发展”。

二,工伤认定基本知识

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故损害的；

（7）法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到损害的；

（3）职工原在军队服役，因战,因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）有意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。

三,公司HSE工作要点

一,指导思想

坚持“平安第一,