严格落实员工体温管理制度 .pdf

随着疫情防控形势的严峻，企业作为社会的基本单元，必须高度重视员工的健康安

全。为有效预防和控制疫情在企业内部传播，切实保障员工的身体健康和生命安全，

现就严格落实员工体温管理制度如下：

一、提高认识，加强领导

1.各级领导要充分认识做好疫情防控工作的重要性，切实增强“四个意识”，提

高政治站位，把员工体温管理工作作为一项重要政治任务抓紧抓好。

2.成立疫情防控工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督指导员工体温管

理工作。

二、明确责任，细化措施

1.员工体温检测工作由各部门负责人负责，确保每位员工每日进行体温检测。

2.体温检测设备由公司统一配备，各部门负责设备的日常维护和管理。

3.员工体温检测时间为每日上班前、下班后，以及其他重要时段。

4.员工体温异常时，应立即向公司疫情防控工作领导小组报告，并按照相关规定

进行处理。

三、加强宣传，提高意识

1.通过多种渠道，广泛宣传员工体温管理制度，提高员工对疫情防控工作的认识。

2.定期开展疫情防控知识培训，增强员工的自我防护意识。

3.强化员工对体温检测重要性的认识，确保每位员工都能积极配合做好体温检测

工作。

四、严格纪律，强化监督

1.各部门要严格执行员工体温管理制度，确保每位员工都进行体温检测。

2.公司定期对各部门员工体温检测工作进行抽查，对发现的问题及时通报、整改。

3.对不履行体温检测职责、弄虚作假、隐瞒病情等行为的，将严肃追究相关责任。

五、加强应急处置，确保安全

1.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和措施。

2.员工体温异常时，立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、观察和治疗。

3.加强与卫生健康部门的沟通协作，确保疫情防控工作的顺利开展。

总之，严格落实员工体温管理制度是企业做好疫情防控工作的重要举措。各部门要

高度重视，切实履行职责，加强协作，确保员工身体健康和生命安全，为企业的持

续发展创造良好环境。