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2024年停薪留职合同样书

停薪留职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.乙方是甲方的正式员工，双方签订了正式劳动合同；

2.乙方因个人原因暂时无法继续履行劳动合同约定的工作职

责，但希望保留工作岗位；

3.甲乙双方协商一致，同意签订停薪留职合同，明确双方的

权利和义务。

经双方友好协商，就甲乙双方在劳动关系终止前的相关事宜

达成如下协议：

一、合同期限

本停薪留职合同自甲方与乙方签字之日起生效，合同期限为

24个月（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日）。

二、停薪留职期间

1.乙方在停薪留职期间不再享受甲方的工资、福利和保险待

遇；

2.乙方在停薪留职期间不再履行正式劳动合同中约定的工作

职责，但保留工作岗位，不得在同期内与其他用人单位签订劳动

合同或经济合同；

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3.甲方有权在合同期满之前，根据实际情况决定是否恢复乙

方的工作职责，如恢复工作职责，将重新签订正式劳动合同；

4.甲方有权对乙方进行必要的岗位调整和培训，以适应公司

发展的需要；

5.乙方在停薪留职期间应积极关注和参与公司事务的发展，

接受公司安排的相关培训，保证自身的工作竞争力。

三、合同终止

1.本合同期满后，如甲方决定恢复乙方的工作职责，双方将

重新签订一份新的正式劳动合同；

2.在停薪留职期间，如甲方有重大变化或乙方个人原因导致

无法恢复工作职责，甲方有权终止本合同；

3.终止合同前，甲方应提前30天以书面形式通知乙方，并解

释终止的原因和具体时间；

4.合同终止后，双方的权利和义务均终止，甲方应按照国家

法律、法规和劳动合同的约定，结算乙方的相关工资、福利和社

保。

四、违约责任

1.如乙方在停薪留职期间私自与其他单位签订劳动合同或经

济合同，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方

造成的一切损失；

2.如甲方在停薪留职期间不履行合同约定的义务，乙方有权

提出书面异议，并要求甲方履行合同。

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五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商并签

订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓

名）：

日期：日期：

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