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仓储主管业绩合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（仓储主管）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同实现公司仓储业务目标，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下仓储主管业绩合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为仓储主管的工作职责、业绩目标及相应的奖惩措施，确保公司仓储业务的高效运作和持续发展。

二、工作内容及职责

1.负责仓库的日常管理工作，确保仓库的货物安全、规范、有序。

2.制定和执行仓储工作计划，确保仓库作业的顺利进行。

3.负责货物的入库、出库、盘点等工作，确保数据准确无误。

4.对仓库员工进行培训和管理，提高团队整体业务水平。

5.协调内外部沟通，包括与供应商、物流部门、销售部门等的沟通协调。

6.不断优化仓库管理流程，提高仓储效率。

三、业绩目标

1.库存准确率：确保库存数据与实际货物数量相符，每月库存准确率不低于99%。

2.货物损耗率：控制货物损耗率在公司规定的范围内。

3.作业效率：提高仓库作业效率，缩短货物出入库时间。

4.客户满意度：确保客户对仓储服务的满意度不低于95%。

5.团队建设：打造高效、协作的仓储团队，提高员工满意度。

四、考核与奖惩

1.考核周期：每季度进行一次业绩考核。

2.考核标准：根据业绩目标完成情况、工作效率、团队协作等方面进行考核。

3.奖励措施：根据考核结果，对表现优秀的乙方给予相应的奖金、晋升等奖励。

4.惩罚措施：如乙方未能完成业绩目标，或出现工作失误、违规行为等，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职或解除劳动合同。

五、保密条款

1.甲乙双方应对在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给无关人员。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得在公司外部使用或泄露公司商业秘密和客户信息。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。

3.在合同期限内，如乙方有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）

乙方（仓储主管）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（仓储主管）：____________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方职责、权利和义务，达成以下仓储主管业绩合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任甲方仓储主管期间的工作目标、职责、业绩考核标准及双方权益，确保乙方按照公司要求和市场需求，高效、准确地完成仓储管理工作。

二、工作内容及职责

1.乙方负责甲方仓储管理全面工作，包括但不限于货物入库、出库、库存盘点、库存报表、货物安全等工作。

2.乙方需根据市场需求和库存情况，制定并执行合理的仓储计划，确保货物存储、配发的高效运作。

3.乙方需监督仓库货物的安全，防止货物丢失、损坏等事故发生。

4.乙方需协调与内外部相关部门的工作，确保仓储工作的顺利进行。

5.乙方需根据公司发展需要，不断优化仓库管理流程和制度，提高仓储管理水平。

三、业绩考核标准

1.货物入库、出库准确率：确保货物入库、出库过程中无误差，提高操作效率。

2.库存盘点准确率：定期盘点仓库货物，确保库存数据准确无误。

3.货物安全率：加强货物安全管理，确保无货物丢失、损坏等事故发生。

4.工作效率：提高仓储工作效率，优化管理流程，降低成本。

5.团队合作：积极协调内外部相关部门，确保仓储工作的顺利进行。

四、业绩目标

1.全年货物入库、出库准确率不低于99%。

2.全年库存盘点准确率不低于98%。

3.全年货物安全率100%。

4.优化仓库管理流程，提高工作效率，降低成本。

5.仓储团队稳定，人员流失率控制在合理范围内。

五、考核周期与奖惩机制

1.考核周期：本合同考核周期为一年。

2.奖励机制：乙方完成年度业绩目标，甲方将给予相应的奖金或其他奖励。