单元素养测评(三) [统编版（2019）选择性必修2 ].docxVIP

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单元素养测评(三)[统编版（2019）选择性必修2](4043)

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第I卷（选择题共50分）

一、选择题（本大题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有1个选项符合题意，不选、多选、错选均不给分）

1.下列属于劳动者义务的是()

①完成劳动任务②提高职业技能③遵守劳动纪律④提请劳动争议处理

A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

2.下列情形可导致劳动合同无效或部分无效的是()

①违反法律、行政法规强制性规定②采取欺诈、胁迫的手段订立劳动合同

③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则

A.①③B.③④C.①④D.①②

3.李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚

款50元，李某对此非常生气。对此，下列认识正确的是()

A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利

B.李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚

C.李某没有遵守劳动纪律

D.李某没有履行职业道德

4.调查显示，个别外国公司的中国代工厂存在不支付员工加班费、让工人在有害健康的恶劣

环境下工作等违规现象。这些代工厂的行为侵犯了我国劳动者()

①取得劳动报酬的权利②提请劳动争议处理的权利③享受社会保险和福利的权利④获

得劳动安全卫生保护的权利

A.①②B.③④C.②③D.①④

5.对于漫画中企业的做法，下列说法正确的是()

①维护了企业和用人单位的利益②不利于构建和谐稳定的劳动关系③损害了劳动者取

得劳动报酬的权利④加班侵害了劳动者的合法权利

A.①②B.③④C.①④D.②③

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6.《劳动法》规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主

任由()担任。

A.职工代表B.工会代表

C.用人单位代表D.劳动行政部门代表

7.我国劳动争议的处理机构有()

①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关

A.①②③B.②③C.①②④D.①②③④

8.在一项以“你拿到加班费了吗？”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费，你敢

不敢告单位？”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。

在回答“通过其他什么渠道解决？”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”

和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明

()

①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益④依法签订劳动合同是

维护劳动者权益的重要保证

A.①②B.①③C.②④D.③④

9.《反垄断法》可以有效地遏制我国市场上存在的不正当竞争行为。下列属于不正当竞争行

为的有()

①生产假冒伪劣商品②通过广告宣传自己的医药产品百病皆治③将自己的最新技术与他

人共享④商店开展“买一赠一”活动

A.①②B.②③C.③④D.①④

10.某市大型超市销售的牛奶制品主要由甲、乙、丙三家牛奶公司提供。由于竞争激烈，三家

公司采取了以下行动，以便获得更多市场份额。这些行动中合法的是()

A.轮番降价，不惜以低于成本的价格销售商品

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B.联合行动，在同一时间提高同一产品的价格，以获得高额利润

C.发放调查问卷，说明竞争对手的产品已存在及可能存在的缺点

D.搞促销活动，购买四袋鲜奶赠送一袋酸奶

11.2021年4月1日，陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，

陈某必须保守公司的商业秘密，否则