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高中考试奖励方案汇总五篇

高中考试奖励方案1

为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的

上进心，凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学*氛围。特

制定本方案：

一、奖惩时间：每学期期中、期末考试

二、奖惩对象：高一、高二、高三年级全体任课教师及学生

三、奖惩办法：

1、每次考试后，学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个

班或多个的教师，所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖

金100元。

2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖

励该学生每人奖金50元。

3、年级学*成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分

*均分进行排队设奖如下：

高一年级一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；

高二年级一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；

高三年级一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名；

一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任

支配。

4、以上三项奖金由学校支付。

本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教

导处操作实施，解释权归校委会。

高中考试奖励方案2

一、指导思想：

为营造爱学*、会学*的良好氛围，引导学生主动学*、提升对

学*的重视程度，全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共

进、为校争光、为己争荣，掀起蓬勃向上的学*风气，特制定本奖

励方案。

二、领导小组

组长：

成员：

三、基本原则

1、精神鼓励为主，物质奖励为辅

2、公*、公正、公开

3、期末考试为主

4、促进学生全面发展

四、具体方法

1、各年级按考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排

名。

2、奖励人数：高一、高二、高三年级各设定一等奖3名，

二等奖6名，三等奖11名。

3、奖励方法：给获奖同学颁发奖状，同时获得相应的奖品，

一等奖价值50元奖品，二等奖价值30元奖品，三等奖价值20

元奖品。

4、由教务处根据各年级上报的汇总成绩表进行人员统计并

上报学校审批。

6、对获得年级组总*均分成绩第一名的班级颁发荣誉奖状，

班级量化加一分。

5、以学校为单位在大课间时统一发放奖励到相应学生。

五、相关要求及说明

1、每次考试要严格监考、评卷、统分工作，巡视人员要加

强巡视力度。

2、凡是发现作弊或有人举报作弊经查属实的学生一律不予

发放奖励；

3、每次发奖要公开、及时。

高中考试奖励方案3

一、奖励对象

1、高三年级全体科任教师；

2、编制内行政后勤人员；

3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任教师。

二、积分项目

1、总目标得分

达到学校预定的一本（47%）、二本（78%）上线率时，全体

高考科目科任教师每人分别计200分。

2、班级指标得分

兴趣班达到学校预定的一本，普通班达到学校预定的二本上

线率PN（N=1、2、3。）时，相应高考科目的科任教师分别计100x/7

分，班主任计80分，（x为高三期间该科目的周课时数，下同）。

3、超指标得分

凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任教师

分别计50x/7分，班主任计40分。超指标上限得分为500分。

4、优秀总成绩得分

（1）凡被清华、北大每录取一人相应科目科任教师和班主

任分别计500分。

（2）凡总成绩达到西安交大（本部）录取最低分对应名次

以上者，每有一人，所属科任教师、班主任分别计100分。（文

科以理科名次乘以文、理科全省二本录取之比计）。

（3）凡总成绩列市前10名，每有一人，相应科任教师、班

主任分别计80分。

（4）凡总成绩列市前50名，每有一人，相应科目科任教师

和班主任分别计50分。

（5）普通班考生总成绩列全校理科前20名，文科前10名，

每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计500分。

（6）普通班考生总成绩列全校理科前50名，文科前25名，

每有一人，相应科目科任教师