离职证明辞退解雇劳动合同5篇.docx

离职证明辞退解雇劳动合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：____________________

乙方（员工全称）：____________________

鉴于乙方与甲方于____年__月__日签订正式劳动合同，现因原因，甲方依据相关法律法规，经过双方协商一致，决定终止劳动关系，并对离职相关事宜进行如下证明与约定：

一、离职原因及解除劳动合同时间

双方确认乙方离职原因为辞退/解雇。甲方与乙方解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。

二、工资及福利待遇结算

1.甲方应按照国家规定向乙方支付至离职之日的工资，并结算相关福利待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方应得的工资及福利待遇，不得有任何拖欠。

三、社会保险及住房公积金处理

1.甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的转出手续。

2.双方确认社会保险及住房公积金的缴纳截止日期。

四、离职证明

甲方为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作期间、职位、工作表现以及离职原因等相关情况。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年至两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务，也不得自己开业生产或者经营同类产品。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

因执行本合同产生的任何争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_______年___月___日签署的劳动合同，因某种原因，乙方不再继续履行该合同，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本离职证明及解雇劳动合同。

一、离职证明

甲方确认乙方自_______年___月___日至_______年___月___日在甲方担任__________一职，期间的表现良好。现因_____________原因，乙方已向甲方提出离职申请并获得批准，甲方对乙方的离职予以证明。乙方离职前的工作交接已经妥善完成，甲方对乙方的离职无任何异议。

二、解雇劳动合同

经甲乙双方协商一致，决定终止双方于_______年___月___日签署的劳动合同。具体条款如下：

1.劳动合同终止日期：双方同意自本合同生效之日起，劳动合同即行终止。

2.工资结算：甲方应按照法律规定及双方约定，对乙方进行工资结算，包括但不限于应支付的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.福利待遇处理：甲方应按照国家和地方相关规定，对乙方应享受的各类福利待遇进行妥善处理。

4.保密义务：乙方离职后，仍对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。

5.竞业限制：乙方离职后，在一段时间内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，具体时间根据乙方岗位而定。

6.违约责任：如甲乙双方任意一方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

三、双方声明及保证

1.甲方声明已付清乙方所有应得工资及福利待遇。

2.乙方声明已了解并同意终止劳动合同的所有条款和条件。

3.双方共同保证本合同的执行过程中严格遵守国家法律法规和相关政策。

四、争议解决

如甲乙双方就本合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

五、其他事项

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（雇主）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年___月___日

篇3

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于______年