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直管部党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

直管部党支部书记抓基层党建工作述职报告一

工作成效

一是加强理论学习，筑牢思想基础。切实把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习引向深入，引导支部党员干部职工进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

二是强化组织建设，压实管党治党责任。强化班子建设，年内完成了党支部委员增补选举，引导业务骨干积极向党组织靠拢，为党支部建设注入发展新动力。

三是推进党建融入经营实践、生产实践、经济管理、技术创新、工团工作等，各项指标圆满完成，质量管理实现创优目标，技术创新工作实现新突破，党建带工建团建成效明显，荣获多个省级、公司级奖项。

四是定期研判意识形态工作，超额完成宣传报道任务。

五是加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，持续开展廉洁警示教育，不断深化清廉二水建设。

主要不足

一是支部学习形式相对单一，学习效果不够理想。二是党建工作促生产经营的创新推动力度不够。三是党建工作引领干部作风建设不到位。四是党建活动载体创新性有待加强。

下步打算

一是强化理论学习，提升政治能力。二是加强作风建设，推进全面从严治党。三是深化党建微品牌建设，促进业务工作发展。四是持续抓好宣传工作，传递一线好声音。

直管部党支部书记抓基层党建工作述职报告二

工作成效

一是坚持思想政治及专业知识的学习，强化基础管理能力，促进直管部高质量发展，全力构建五个建投。

二是严抓支部建设，坚持三会一课和落实党员活动日制度。依托联建共建优势，发挥基石作用，有效促进生产经营。与多家公司联合开展党建、工会联建共建活动，多方面整合资源。

三是抓工作落实，认真履行一岗双责。认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，以身作则，严格按照责任分工要求落实好工作任务，加强党员干部教育监督管理。

四是党建融入中心工作，每月组织召开直管部例会，不断找出生产管理问题，夯实基础管理体系，严格开展安全生产带班检查工作。督促项目部成立质量管理小组、技术攻关小组、安全管理小组，以党建为引领、明确目标、抓好落实。

五是做好员工关怀工作，配合工会完成送清凉、送温暖活动，积极参加公司组织的各项比赛。组织项目参加兴水润滇劳动竞赛，积极推动项目建设，取得良好的成绩。

主要不足

一是政治理论学习不够深。二是对基层职工思想、生活关心关注不够，导致基层职工工作状态不稳定。三是团队建设跟不上项目管理要求，直管部取证率较低。四是基础管理体系建设不完善。

下步打算

一是加强政治理论学习。二是平时与项目部员工多沟通，对有困难的职工进行开导帮扶。三是加强人才队伍培养，并建立专项考核制度。

直管部党支部书记抓基层党建工作述职报告三

工作成效

一是党支部规范化达标建设工作方面，建立健全第六直管部党支部制度共计34个，按时开展三会一课、主题党日活动，组织观看《宪法的力量》，增强普法强基全民守法意识。落实了第一议题学习制度，每月收缴党费，完成云岭先锋党员积分评定。二是阵地建设方面，逐步建立党员活动室，完成所有在建项目阵地建设内容替换，做好新项目前期党建工作策划。三是宣传工作方面，确定直管部及项目部宣传员，及时开展各项宣传工作，压紧压实意识形态工作责任。

主要不足

一是党建融入生产经营不足；二是党风廉政建设宣传教育活动形式不够活泼；三是工作的督查力度还需进一步加强。

下步打算

一是加快重构直管部体系，压实各项责任；二是强抓宣传引导工作；三是高压态势下做好党风廉政建设工作；四是以身作则，做好表率。

直管部党支部书记抓基层党建工作述职报告四

工作成效

一是第七直管部党支部成功创建为集团规范化建设示范党支部，荣获公司先进基层党组织。

二是党支部充分发挥党建带群团建设功能，借鉴党支部达标创建经验，全面提升直管部基层工会和团支部的建设水平。直管部群团工作亮点纷呈，荣获--省总工会、--省人力资源社会保障厅、--省水利厅、--省工人先锋号优胜集体荣誉称号，模范职工小家。

三是积极探索开展产业链供应链创新链党建共建和政企、社企党组织党建联建共建，以主题党日+的形式与多家单位开展党建共建活动，在组织共建、资源共享、活动共办、人才共育等方面实现交流合作、深度融合、促进生产。

四是党支部深入学习领会习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，准确把握新时代廉洁文化的内涵特点和实践要求，扎实推进新时代廉洁文化建设。通过党支部书记讲党课、参观廉政教育基地、签订廉洁从业承诺书、开展警示教育小课堂、开展廉政