企业培训师题库含参考答案.docx

企业培训师题库含参考答案

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.培训质量管理的管理范围是()

A、培训全过程

B、培训后

C、培训中

D、培训前

正确答案：A

2.《就业促进法》明确了政府的六大责任包括()

A、制定实施积极的就业政策

B、规范人力资源市场

C、完善就业服务

D、以上都是

正确答案：D

3.对于收集到的各种培训信息，培训部门应通过建立培训素材基础台账加以记载，在建立方法上包扣有()

A、改造法

B、“拿来”法

C、独创法

D、以上都是

正确答案：D

4.()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。

A、培训效益

B、培训工作

C、企业教育培训投资

D、培训成本

正确答案：C

5.()是由两个或两个以上个体所组成的目标或任务的共同体。

A、团队

B、个体

C、群体

D、群众

正确答案：A

6.道尔顿制教学形式,每个学生分别从教师那里接受作业，并()。

A、与教师签订“工约”

B、与教师讨论问题

C、请教师批改作业

D、请教师辅导

正确答案：A

7.()是信息搜集、积累的一种方法。

A、查阅资料

B、调查研究

C、有针对性地搜集

D、经验交流

正确答案：C

8.在研究分析企业管理，特别是员工素质的基础上，建立培训素材基础台账主要有()

A、基本素材台账

B、相关新信息台账

C、员工基本素质台账

D、以上都是

正确答案：D

9.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()

A、反应

B、学习

C、投入

D、行为

正确答案：C

10.对员工个体素质进行分析时，主要分析不含()。

A、员工的日常表现

B、员工的人格特征

C、员工的个性潜能

D、员工的兴趣爱好

正确答案：D

11.在经济学中，将失业分为()、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

A、自愿性失业

B、摩擦性失业

C、经常性失业

D、阶段性失业

正确答案：B

12.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。

A、产品需求状况

B、市场发展状况

C、宏观经济形势

D、企业发展要素

正确答案：D

13.同堂异级、同堂异科的教学组织形式是()。

A、道尔顿制

B、选科制

C、复式教学制

D、不分级制

正确答案：C

14.以下属于体验式培训的是:()。

A、工作轮换

B、头脑风基法

C、影视法

D、参观访问

正确答案：C

15.()是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

A、岗位设定

B、岗位技能培训

C、岗位标准制定

D、岗位分工

正确答案：A

16.在评估工作中容易出现的一个问题是()。

A、没有建立行之有效的管理机制

B、没有建立良好的反馈系统

C、缺乏评估跟踪

D、人为因素的增加

正确答案：B

17.头脑风暴法在现代培训中广泛应用，它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是（）

A、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善

B、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论

C、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理、重复内容,选出最优方案

D、请每个人提出解决问题的建议和方案

正确答案：A

18.培训评估在指导思想上，要始终坚持以()为导向，以满足社会需求的程度为根本的价值取向。

A、企业需求

B、社会需求

C、个人需求

D、以上都是

正确答案：B

19.职业培训与教育有着明显的区别,其中之一是它具有为()服务的即时性特点。

A、完善教育制度

B、增强人们的理论知识

C、人的全面发展

D、劳动就业

正确答案：D

20.我国首次在（）中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。

A、职业教育法

B、劳动法

C、就业促进法

D、劳动合同法

正确答案：B

21.在培训评估过程中，要全面真实地收集信息．避免选择性收集信息:一视同仁,公平地处理和解释信息,这是遵循了培训评估的()。

A、社会需求原则

B、系统性原则

C、公平性原则

D、客观性原则

正确答案：D

22.柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。

A、投入

B、结果

C、情景

D、过程

正确答案：B

23.()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用

A、人员素质测评

B、专业提升

C、岗位培训

D、人力资源管理

正确答案：D

24.采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()。

A、工作轮换

B、模拟训练

C、体验的职务

D、角色扮演

正确答案：A

25.（）是指实现教学培训目的而选择的教育培训内容的总和

A、培训大纲

B、教材

C、课程

D、培训计划

正确答案：C

26.教育培训统计中一般应