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学习公职人员政务处分法心得

学习公职人员政务处分法心得

《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和

国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020

对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处

罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。

健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎么

健身比较合理等问题，而公职人员政务处分法对公职人员依据哪

些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等

做了详细规定，也是为建设公道正派的公职人员队伍保驾护航。

练哪里，明确政务处分对象和行为。健身，我们要先考虑清

楚，这次健身是要练哪个部位。而公职人员处分法也需要明确政

务处分对象和处分行为，如公职人员包括公务员以及参照公务员

法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员；政务处分有6

种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的有7种情形，应当从重

给予政务处分的有7种情形等。处分对象和处分行为就是政务处

分法的基础和根本，正是因为明确了力的作用点，才能将作用力

变得有效。

练多久，确定政务处分时间和目的。健身，我们需要考虑的

问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。而政务处分

法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是以惩戒的形

式进行教育。处分以违法违规严重程度确定影响期就是以严重性

和危害性来进行不同程度的教化，如警告处分为6个月、记过处

分为12个月等。以目标为导向，以处分行为和处分时间为主要

手段，保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。

怎么练，严格政务处分程序和要求。健身，我们要了解清楚

健身方法，如何合理健身才能达到良好的健身效果。而政务处分

法中也明晰了政务处分原则和程序，并对监察机关及其工作人员

明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则，集体讨论决定；

监察机关及其工作人员不得违反规定处置问题线索、违反规定处

置涉案财物等11类行为。严格处分程序，并细化处分流程才能

让违法违规行为无缝可钻，强调监察机关及其工作人员纪律要求

才能让执法公平公正，从而切实做到真管、真查、真处分，建设

出作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的公职人员队伍。

落其实者思其树，饮其流者怀其源。公职人员政务处分法，

一方面是为了加强公职人员管理，进行定期敲打和肃清毒瘤，另

一方面是为了保护公职人员的合法权益。就如健身的过程是痛苦

和劳累的，但是目的是为了你身体变得更健康，身形变得更优

美。

学习公职人员政务处分法心得

《中华人民共和国公职人员政务处分法》是新中国成立以来

第一部全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律，将政务

处分从名词概念上升为立法规范，进一步强化对所有行使公权力

的公职人员的管理监督，消除盲区和死角，全面构筑起惩戒公职

人员违法行为的严密法网。

政务处分法本着事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰

当、程序合法、手续完备的要求，对调查取证、作出处分决定、

处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处分的原则不放

松、标准不降低、结果不偏离。为保障公职人员的合法权益，政

务处分法对复审、复核后需撤销或变更原政务处分决定的情形谜

行明确，对处分决定被撇销的公职人员的补救途径提出操作办

法，既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充分体现

对公职人员人权的尊重。通过规范操作流程，注重实事求是，做

到宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规范、运行有序。

政务处分法坚持事由法定的原则，对现有关于处分的法律法

规进行了归纳整理，着力对各类公职人员科学、统一地设置处分

的情形。参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规

定相应的处分档次，同时明确从重、从轻或减轻、免予处分等规

则，为实施政务处分提供法律依据。政务处分法规定，监察机关

和公职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处分。

一方面，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，

依法给予违法的公职人员政务处分。另一方面，任免机关、单位

应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监，依法给

予违法的公职人员处分。为明确监察机关和任免机关、单位明晰

两类处分主体的职能定位，政务处分法对两类主体各自发挥的作

用和应承担的责任作出明确规定，从而督促两类主体进一步强化

责任担当，更好地依法履行相应职责，形成教育公职人员的合

力，切实提高监督管理的针对性和实效性。

法律的生命在于执行，处分的目的在于教育。只有严格执行