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少先队队干部民主选举制度

第一章总则

为进一步加强少先队队伍建设，落实民主选举原则，提高队干部的选拔质量和工作积极性，确保少先队组织的健康发展，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中国少年先锋队章程》及相关文件精神，制定本制度。

第二章制度目标

1.确保公平公正：通过民主选举，确保队干部的选拔过程公开透明，增强少先队员的参与感和归属感。

2.激发队员积极性：鼓励队员积极参与到干部选举中，提升队员的责任感和使命感。

3.提升管理效能：通过合理的选举机制，选拔出优秀的队干部，确保少先队活动的顺利开展。

第三章适用范围

本制度适用于所有少先队组织（包括学校、社区及其他少先队活动单位）内的队干部民主选举工作。

第四章管理规范

第1条选举形式

1.普选制：所有符合条件的少先队员均有权参与投票，选出心目中的队干部。

2.候选人提名：候选人可由全体队员提名，或由现任队干部及指导老师推荐。

第2条选举资格

1.候选人资格：

-年龄在12岁以上的少先队员；

-在集体活动中表现优秀，具有一定的组织和领导能力；

-遵守少先队的各项规章制度，热心为队员服务。

2.投票资格：

-年龄在6岁以上的少先队员均可参与投票。

第3条选举程序

1.选举前期准备：

-组织召开动员大会，宣传选举的重要性和意义；

-制定选举方案，包括选举时间、地点、候选人名单等。

2.候选人竞选：

-候选人进行自我介绍，阐述竞选理由和工作设想；

-组织队员进行提问，促进对候选人的了解。

3.投票程序：

-采用秘密投票的方式，确保选票的安全性和私密性；

-投票结束后，由指定人员进行计票，公布选举结果。

第五章监督机制

第1条选举委员会

1.成立选举委员会：由老师和少先队员代表组成，负责选举的整体组织和监督工作。

2.选举委员会职责：

-确保选举程序的公正性和透明性；

-处理选举过程中出现的异议和投诉；

-负责选举结果的统计和公布。

第2条选举监督

1.全程监督：选举过程需有第三方人员进行全程监督，确保选举过程的公正和公开。

2.记录与反馈：详细记录选举过程，包括候选人竞选情况、投票情况、计票过程等，并在选后进行总结反馈。

第六章选举结果与任期

第1条结果公布

1.选举结果：选举结果应在选举结束后及时公布，公示至少三天。

2.任命通知：当选的队干部需在公示期结束后，接受任命并开始履行职责。

第2条任期

1.任期规定：队干部的任期为一年，任期结束后需重新进行选举。

2.连任限制：同一岗位的干部最多可连任一次。

第七章附则

1.制度解释权：本制度的解释权归少先队组织所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，应由少先队组织召开会议讨论，通过后方可实施。

结语

少先队队干部民主选举制度的建立，旨在通过科学合理的选举机制，提升少先队组织的活力和凝聚力。通过鼓励队员参与、增强责任感与使命感，我们相信能够培养出更多优秀的少先队干部，为少先队的未来发展奠定坚实的基础。希望通过本制度的实施，能够形成良好的选举氛围，推动少先队的各项工作稳步向前发展。