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保安值班制度

第一章总则

为加强单位的安全管理，规范保安人员的值班行为，确保人员和财产的安全，制定本《保安值班制度》。本制度依据国家相关法律法规及公司内部规章制度制定，旨在明确保安人员的职责、工作流程及管理要求，提升安全管理水平，确保制度的有效实施。

第二章制度目标

1.保障安全：确保单位内人员、财产的安全，预防和及时处理各类安全隐患和突发事件。

2.规范管理：通过明确保安人员的岗位职责和工作流程，提升保安管理的规范化水平。

3.提升服务：增强保安人员的服务意识，提升单位形象，营造良好的安全环境。

第三章适用范围

本制度适用于单位内所有保安人员、管理人员及相关部门。所有参与保安工作的人员均需遵守本制度的相关规定。

第四章管理规范

4.1值班安排

1.值班时间：保安值班实行24小时轮班制，分为早班、晚班和夜班，每班次持续8小时。

2.值班人员安排：每班次至少安排2名保安人员，负责对单位内的安全情况进行巡查和监控。

3.值班前准备：值班人员须提前30分钟到岗，进行交接班，了解前一班次的工作情况及安全隐患。

4.2岗位职责

1.巡逻检查：保安人员应定时开展巡逻检查，重点关注单位出入口、重点区域及易发事件区域。

2.监控记录：值班期间，需对监控设备进行检查，确保其正常运转，并记录重要情况。

3.突发事件处理：如发现突发事件，保安人员应立即采取措施，第一时间报告上级，并协助处理。

4.3着装要求

保安人员在值班期间应穿着统一的保安制服，佩戴明显的标识，保持仪容整洁，体现专业形象。

第五章操作流程

5.1值班交接

1.交接内容：交接班时，需详细交代工作内容、巡查情况、安全隐患及需特别关注的事项。

2.交接记录：交接班需填写《值班交接记录表》，由交接双方签字确认。

5.2巡查流程

1.巡查路径：根据制定的巡查路线，保安人员需按时进行巡查，确保不漏掉任何一个区域。

2.巡查记录：在《巡查记录表》中如实记录巡查情况，包括巡查时间、发现问题、处理措施等。

5.3突发事件处理流程

1.初步处置：保安人员发现突发事件后，应立即进行初步处置，确保人员安全。

2.报告上级：应立即向值班领导报告，并根据情况决定是否报警或呼叫支援。

3.事后记录：事件处理完毕后，需填写《事件处理报告》，详细记录事件经过及处理结果。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.定期检查：单位管理层应定期对保安值班情况进行检查，确保制度的贯彻落实。

2.隐患排查：对发现的安全隐患及时进行整改，并记录在案。

6.2绩效评估

1.考核机制：建立保安人员的绩效考核制度，依据值班表现、事件处理能力、服务态度等进行评估。

2.奖惩制度：对表现优秀的保安人员予以表彰和奖励，对失职、渎职行为进行处罚。

第七章附则

本制度由单位安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，定期对本制度进行修订和完善，以确保其有效性和适应性。

在制定保安值班制度时，考虑到组织的实际情况及效益，确保制度内容简洁明了，便于执行和监督。通过明确的目标、规范的管理流程及有效的监督机制，本制度力求在保障单位安全的同时，提升保安服务质量，为单位的安全运营提供有力保障。