煤业有限公司职业危害防治制度样本.doc

相关印发《职业危害防治制度》通知

各科室（队组）：

为维护我矿职员正当权益，保障职员人身安全和身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业危害防治工作，本着“预防为主，防治结合”方针，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本制度:，各科室（队组）认真落实实施。

后附：《侯甲煤矿职业危害防治制度》

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业

职业危害防治制度目录

1、职业危害防治责任制度………1

2、职业危害防治计划和实施方案………………5

3、职业危害通知制度……………8

4、职业危害防治宣传教育培训制度……………10

5、职业危害防护设备管理制度…………………11

6、从业人员防护用具配置发放和使用管理制度………………13

7、职业危害日常监测管理制度…………………15

8、职业健康监护管理制度………18

9、职业危害申报制度……………19

10、职业危害防治经费保障及使用管理制度……20

11、职业病诊疗判定及诊疗康复制度……………23

12、职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度………………25

13、职业危害事故应急预案………27

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业

职业危害防治责任制度

一、总则

1.1为保障职员安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本制度。

1.2在安全生产中凡包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本制度。

1.3本制度适适用于阳城侯甲煤业所属各科室（队组）。

二、名词解释

2.1职业病：是指企业劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动全部地点。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，因为接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康所造成多种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或接触特定职业危害原因时，比通常职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或可能造成原有本身疾病病情加重，或在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理状态。

三、基础要求

3.1凡有害气体工艺、设备、管网及隶属安全装置等设计方案、安全技术要求必需符合国家标准、规范要求。

3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必需制订安全方法，做到无方法、无计划不准许施工。

3.3施工必需按设计进行，如有修改应经设计单位书面同意，施工完成应由施工单位编制完工说明书及完工图交付本矿档案室存档。

3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必需做到劳动安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，由职业危害防治办公室报审本矿各生产科室共同研究审定，完工后经验收合格方可投产。

3.5各科室（队组）必需建立健全职业危害防护设施和制订对应职业危害防护用具管理措施。

3.6依据设备、工艺改变，各科室（队组）要如实申报职业危害原因。

3.7各科室（队组）要设专员负责作业场所职业危害原因日常监测，每七天向科室（队组）领导汇报一次监测结果。

3.8本矿职业危害防治办公室每十二个月向各生产科室下达变更劳动协议通知，各科室（队组）要帮助人力资源部立即通知新职员本矿职业危害防治情况。

3.9本矿职业危害防治办公室要在上级部门职业健康要求体检时间内，组织全矿职员进行职业健康检验、建立健全本矿全部职员职业健康监护档案,检验结果要如实通知职员本人。

四、机构和责任

4.1本矿职业危害防治领导组全方面负责职业危害防治，本矿职业危害防治办公室具体负责监护本矿职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理和职业危害防治工作。

4.2职业危害防治办公室具体职责：

4.2.1负责制订本矿劳动卫生和职业病防治计划和计划；

4.2.2负责各科室（队组）职业危害原因定时监测结果汇总统计,每个月制订职业危害原因监测汇报，对危害原因超标科室（队组）提出整改意见；

4.2.3安排接触职业危害原因职员岗前体检，定时体检和离岗体检,对职业禁忌者提出处理意见；

4.2.4对本矿全部职业危害防护设施进行定时效果评价；

4.2.5负责安排本矿职员

4.2.6依据本矿建设需要开展劳动卫生和职业危害防治

4.2.7进行劳动卫生法规和职业危害防治

4.2.8建立健