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劳动派遣用工合同范本参考5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

地址：_________________________________________

联系方式：____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：____________________________________

法定代表人：_____________________________

丙方（派遣员工）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：____________________________________

紧急联系人联系方式：__________________________

鉴于甲方的业务需要，需派遣丙方至乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿的原则，达成以下协议条款，以兹信守。

一、合同概述

本合同由甲方派遣丙方至乙方从事派遣岗位的劳动服务活动，乙方向甲方支付劳务费用。本合同明确了各方的权益和义务，旨在保障派遣员工的合法权益。合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容与地点

1.乙方根据工作需要安排丙方从事________岗位的工作，并确保符合法定派遣时限和国家法律规定。

2.工作地点在_____________，乙方根据工作需要可在合同范围内调整丙方的具体工作地点。

3.丙方应按照乙方的岗位职责和工作要求履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间与休假制度

各方应遵守国家劳动法的规定，保证丙方的休息时间并安排合理的工作时间。如遇加班和法定节假日加班等情况，乙方应按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬与支付

1.乙方应向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后按照约定比例支付丙方的工资报酬。工资报酬应按月支付，不得拖欠。

2.工资报酬应根据丙方的工作表现和工作业绩进行合理调整。除基本工资外，还包括奖金、津贴和补贴等福利。

3.乙方应按时向甲方提供丙方的考勤记录和工作业绩考核情况。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担社保费用中的用人单位应缴部分。

2.除社保外，乙方应根据需要向丙方提供其他福利待遇，如带薪休假、年度旅游等。

3.丙方在工作期间患病或非因工负伤，按照国家和地方的规定享受医疗期和医疗待遇等权益。

六、合同解除与终止条款

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。合同期满或双方协商一致终止合同，乙方应按照国家和地方的规定支付经济补偿金。

七、保密义务与竞业限制条款

丙方在乙方工作期间获得的商业秘密和其他保密信息应予以保密，不得泄露给第三方。离职后的一段时间内（一般为两年），丙方不得在与乙方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任与纠纷解决方式条款

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。对于因本合同产生的纠纷，各方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

九、其他约定条款

本合同未尽事宜，可由各方协商补充。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改或补充应以书面形式作出，并经各方签字盖章确认。本合同的所有附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年___月___日

乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年___月___日

丙方（签字）：___________