企业组织机构特征量表样本.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

附表四组织机构特征量表

1

控制幅度

(宽)

54321

(窄)

2

时间频率

(职员献策献计频率)

(高)

54321

(低)

3

决议集中程度

(低)

54321

(高)

4

正式规章数量

(多)

54321

(少)

5

产生权力基础

(知识)

54321

(职位)

6

工作目标特征

(清楚)

54321

(不清楚)

7

和其它部门人员交往机会

(多)

54321

(少)

8

工作之间酬劳差距

(大)

54321

(小)

9

权力等级

(少)

54321

(多)

10

沟通目标和内容

(提议和信息)

54321

(指示和决定)

说明:上述十项分数相加达40-50表明是一个有机民主开放系统;只有10-20、表明一个传统、机械系统。有机系统适于处于环境中企业,含有灵活结构;机械系统适于静态环境中运转企业,此时统一程度也会造成高,关键是看组织结构是否和其任务环境相吻合。

文档评论(0)

183****9774 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档