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鹤煤技师学院培训科工作总结

鹤煤技师学院培训科工作总结

鹤煤技师学院培训2022年工作总结

一、2022年开展煤矿安培训情况

一年来，培训科完成了全年的培训计划，共培训特种作业人员

47个班1188人，复训14个班310人，班组长培训22期44个班共1513

人，区队管理人员培训班13期1091人，再培训班22期1241人，另外还有职

业危害培训39人，防突专项培训3期227人及各类临时培训班700多人。办班

过程中，严格按照国家安全生产监督管理局和省局对安全培训的要求去做，严

格教学管理，合理选聘教师，全面控制教学质量，学员学习目的明确，加上劳

资部对学员培训的管理措施，取得了明显的学习效果，每期培训班考试合格率

均在95%以上，为提高煤矿职工的安全意识，为公司的安全生产做出了突出的

贡献。

二、教学管理方面的主要工作

在教学方面，严格按照教学大纲实施教学，认真执行学校的规章制度，加

强教师上课的教学质量控制，本学期切实实行了教师课堂检查制度，对教师上

课时是否使用课件和教案情况、教学方法和课堂纪律等实行课堂检查，每天有

记录、有汇报，对课堂教学中出现的问题及时解决在萌芽状态，班主任对班级

管理认真负责，坚持每天四点名，对学员出勤情况每天有专人汇报劳资部培训

科，劳资部每月上网公示各单位所派学员出勤情况，学员在学习结束时考试成

绩以成绩单的形式发放给每一位学员，作为他们生活补助报销的依据，有力地

促进了学员的学习积极性，教学秩序明显改观，取得了良好的培训效果。

鹤煤技师学院和鹤煤鑫鹏拓展训练中心进行合作，对区队管理人员

的安全管理技能训练和考核进行了大胆探索和尝试。每期培训班结束后，

到拓展训练中心进行两天的拓展训练，把拓展训练和煤矿事故的抢险、救援结

合起来，加强对学员安全管理技能训练，并根据学员的训练情况评定为优良、

合格、不合格三个等级；不合格的重新补考，补考不合格的重新培训，切实提

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高学员的安全管理技能。

培训科建有标准独立的档案室，以电子和纸质形式对学员实行一期一档，

每人一档，并设专人管理，有完备的学员档案管理制度。

培训科每年按照公司下达的培训计划，制定出全年的安全管理人员和煤矿

特种作业人员培训计划。严格按照国家统一的培训大纲组织教学和培训，完成

大纲要求讲授的内容，保证教学时间及质量。

教学上全部采用规定教材，提倡利用多媒体，借助实验室、展室等形象直

观地实施教学，提高培训学员的安全意识，积极贯彻党和国家的安全方针和法

律法规，达到促进安全生产的目的。对培训中使用的课件与讲义严格审查，保

证所有的课件和讲义与教材内容一致。培训中用到的讲义和课件均保存有纸质

档案与电子档案，方便随时调阅。

学员考核按照省局的安排实行“教考分离”保证了考核的公平公正性，学

院证书办理各项资料齐全，程序合法，办理及时，保证了所办证件的法律效

力。

三、教学研究方面的主要工作

教学研究方面从重视提高教师专业知识水平入手，定期安排教师下矿调

研，在生产实践中向工人师傅和工程技术人员学习，提高安全和产管理水平，

使教师的教学过程更具有针对性，更加结合生产实际教学，

实现了安全培训中安全理伦和安全技能双提高，在教师培训方面，除了定

期开展教学研讨会以外，还组织教师开展安全知识专项培训，开展教学方法的

研讨，提高教师的教学水平。

四、加强培训管理，提高培训工作效能

培训科结合煤矿二级培训机构认定标准和复审标准的要求，制定了培训需

求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评

估、档案管理、后勤保障等方面的管理规章制度。严格实行办班计划呈报制度

和证书管理制度。根据教师管理制度，定期对教师进行业务培训，对教师的教

案、听课记录和教学进度进行检查，对教师的教学效果进行评估。严格按档案

管理制度存档、查阅，对档案实行微机管理，分期编号，可随时抽查任何一位

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受训人员的有关情况，方便快捷。

从今年年初开始，培训科全体职工在学院领导的指导下，不怕困难，放弃

节假工休日，全身心地投入到工作中去，在圆满完成各项培训工作的同时，加