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（页码：TimesNewRoman,小五）
中小城市人才流失问题及对策研究
——以长治市为例
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中小城市人才流失问题及对策研究——以长治市为例
摘要：在这个经济快速发展的时代，人才是一个地区发展的核心力量，有了人才，地区才能更好更快发展。相比于人才充足的大城市，中小城市本身人才资源较少，再加上中小城市的地理位置、人文环境、经济发展水平等条件落后，又出现了了人才流失的问题。人才流失削弱了中小城市竞争力，阻碍城市进一步发展。长治市作为典型的中小城市，面临着严重的人才流失问题。本文通过调查中小城市人才流失的现状，从中小城市自身不足出发对中小城市人才流失
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