企业培训师练习题库(含参考答案).docxVIP

企业培训师练习题库(含参考答案).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业培训师练习题库(含参考答案)

一、单选题(共74题,每题1分,共74分)

1.()是咨询公司管理的基本环节。

A、财务管理

B、企业文化

C、项目管理

D、运营管理

正确答案:C

2.下列哪项不是咨询公司对咨询项目的评价内容()。

A、经验

B、质量

C、满意

D、利润

正确答案:A

3.关于综合实践活动课程以下说法中正确的是()。

A、国家只有课程纲要,没有统一教材

B、只有指导纲要,没有教材和课程纲要

C、只有统一教材,没有课程纲要

D、国家有统一教材和课程纲要

正确答案:B

4.生产系统是企业生产战略的()。

A、载体

B、目标

C、组成

D、主体

正确答案:A

5.在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。

A、纵向

B、横向

C、网络

D、混合

正确答案:A

6.教育技术的未来发展目标,是()使能够完全替代教师,实现学生学习的完全自主化

A、互联网

B、多媒体

C、群众媒体

D、教育媒体

正确答案:D

7.将问题解决的方法转移给客户,教给客户解决问题方法的咨询模式是()。

A、以长期合作为特征的

B、以团队接管为特征的

C、以咨询方式为特征的

D、以知识转移为特征的

正确答案:D

8.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在关系()。

A、相似

B、倍数

C、相等

D、数量

正确答案:B

9.调查活动中的统计和分析,一定要做到:()

A、模糊和完整

B、真实和方便

C、清晰和正确

D、真实和准确

正确答案:D

10.在同行竞争中,以下行为符合咨询公司和咨询人员的道德规范的是()。

A、感到力不能及,但因项目利益较大,采用多种方式获取订单

B、系统介绍本公司的优势、经验与资源,赢得客户的信任

C、用低价竞争的方式赢得订单

D、告诉客户,本公司的强势和竞争对手的弱项

正确答案:B

11.教育培训统计的目的是探求(),寻求解决问题的途径。

A、教育培训的规范性

B、教育培训的方法

C、教育培训的手段

D、教育培训的规律性

正确答案:D

12.影响岗位职务分析的主要因素;();专家队伍构成因素;信息收集的准确度;组织管理与过程控制。

A、专家的能力

B、专家的素质

C、人力资源能力

D、领导的素质

正确答案:B

13.岗位责任涉及组织、战略决策、控制与()。

A、考核

B、执行

C、绩效

D、评估

正确答案:B

14.封闭式咨询工作作风显著特点是()。

A、固步自封地开展工作

B、事后不积极向企业反映

C、有很强的独立性

D、事前不开展调查研究

正确答案:C

15.在制定培训规划时排序的基本依据是()。

A、需求分析的结果

B、绩效分析的结果

C、任务说明的结果

D、工作分析的结果

正确答案:C

16.在教材开发工作中,()负责具体章节的编写工作。

A、协办

B、主编

C、参编

D、撰稿

正确答案:C

17.在组织面对激烈竞争环境下,好的()就是组织取得成功的一半。

A、士气

B、产品

C、设备

D、资本

正确答案:A

18.咨询人员通常采用()来对由异常原因引起的波动或是过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。

A、因果图

B、直方图

C、散布图

D、控制图

正确答案:D

19.在评估培训效果时,()更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

A、电话调查法

B、观察咨询法

C、问卷调查法

D、访谈询问法

正确答案:B

20.信息咨询的业务包括()。

A、会谈咨询

B、咨询客体

C、咨询主体

D、国际咨询

正确答案:A

21.一个企业形象一旦形成,就会具有()。

A、动态性

B、正面性

C、整体性

D、稳定性

正确答案:D

22.信息化教学资源不可以概括成哪个类型()。

A、印刷类教学资源

B、素材类教学资源

C、集成型教学资源

D、网络课程资源

正确答案:A

23.员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

A、系统性

B、标准化

C、普遍性

D、有效性

正确答案:D

24.培训前对培训师的基本要求不对的是()。

A、做好准备工作

B、要求培训师结合实际培训

C、决定如何在学员之间分组

D、对“培训者指南”中提到的材料进行检查

正确答案:B

25.培训项目构成要素包括()。

A、培训项目系统设计

B、培训项目实施及效果评估

C、培训项目名称

D、培训需求预测

正确答案:B

26.实现质量目标的保证是()。

A、质量管理

B、质量策划

C、质量控制

D、质量方针

正确答案:C

27.在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为()。

A、近因效应误差

B、期望效应误差

C、定势效应误差

D、光环效应误差

正确答案:C

28.道德正确的解释是()。

A、人的技术水平

B、人的行为规范

C、人的

文档评论(0)

500-500 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档