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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(临时用工):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。
第二条工作内容
乙方在合同期内,应按照甲方的安排,认真履行岗位职责,完成甲方安排的临时工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方生产需要合理安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付时间为每月____日,甲方按月支付乙方工资。
第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应提供真实有效的身份证件,配合甲方办理社会保险相关手续。
第六条劳动保护
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
第七条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与业务相关的其他保密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
1.合同期内,如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:
(1)未按照约定提供劳动条件;
(2)未及时足额支付劳动报酬;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险。
第九条争议解决
双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时用工):__________
签订日期:____年____月____日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如有虚假,应承担相应法律责任。
解决办法:合同双方在签订合应认真核实对方提供的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期内,双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务,不得擅自变更合同内容。
解决办法:合同双方如有调整合同内容的需要,应书面协商一致,并签署补充协议。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
解决办法:甲方应按照合同约定和国家法律法规,按时足额支付乙方工资。乙方如有工资未支付情况,可先与甲方协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方合法权益。
解决办法:甲方应按照国家法律法规,为乙方缴纳社会保险。如甲方未依法缴纳社会保险,乙方可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。
5.双方应遵守国家法律法规,尊重对方合法权益,不得从事违法违纪行为。
解决办法:合同双方在日常工作中,应遵守国家法律法规,如发现对方有违法违纪行为,可向相关部门举报。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位安排的工作内容和时间提供劳动的个人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.临时用工:指用人单位根据生产、工作需要,与劳动者签订短期劳动合同,期限一般不超过六个月的用工形式。
5.劳动报酬:指劳动者按照约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
6.社会保险:指国家通过立法,为实现劳动者基本生活保障,依法强制实行的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保劳动者的人身安全。
8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
9.劳动争议:指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因
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