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钢铁寒冬心得体会与钢铁行业先进事迹合集

钢铁寒冬心得体会

寒冬逼近钢铁从业人员同样面临危机12月14日，有媒体报道称武钢股份将裁员

6000多人。12月15日，武钢集团在其官网发布声明称，武钢集团目前并没有“裁

员”，网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”并没有改变职工的劳动关系和薪

资关系。所谓“内退”、“临时歇工”等措施属于优化劳动力资源，且清退不少外聘

保安和保洁，由武钢员工兼任。武钢集团官网20**年9月9日在《武钢首次派遣职工

“走出去”为社会服务》的报道中提到，武钢集团重工“首批提供45名协警岗位，

下步还将陆续提供协警、保安和物业等300余岗位吸纳重工优秀职工”，董事长马国

强提出“把我们人力资源盘活、用好，积极参与地方经济建设，既有利于个人发展，

也有利于武钢未来竞争”。诚然，可以看出武钢正在通过分流员工等措施来削减成

本，而此次裁员乌龙事件也很有可能是其由来已久的员工分流计划的一部分。暂且不

提武钢裁员乌龙事件，这不过是低迷行业世界的一个小小缩影而已。近年钢铁行业寒

冬凶猛来袭，持续时间之久甚至让人看不到复苏的曙光。在巨额亏损面前，这两年钢

铁行业形成一波可怖的裁员浪潮。20**年1月6日，中国钢铁新闻网报道：由浦项制

铁和美国钢铁公司合资的USS-POSCO公司位于匹兹堡的钢铁厂计划于1月14日裁员

690名。20**年11月6日，新京报报道：山东钢铁集团将在三年内裁掉钢铁主业的1

万名工人，其中今明两年内将有3000名员工被裁掉。同时，14年9月份以后，集团

内部科级以上干部工资已下调20%到50%，管理层同比8月份更是降薪50%之多。报道

还指出，山钢集团还将执行更为严格的工资绩效考核标准。根据亏损、盈利以及能否

完成目标为参照，未能完成绩效考核的管理人员收入将被扣除30%-50%，职工也将被

削减20%-40%不等的收入。20**年3月23日，界面新闻报道：攀成钢主要包括冶炼和

轧管两大生产区，正在计划关停的是冶炼生产区，包括冶炼厂、转炉炼钢和电炉炼钢

厂、并对全厂1.6万名职工进行分流。攀成钢保留竞争上岗的名额是4千人，大多数

人只能选择其他安置方式。20**年7月7日，中国机械设备生产门户报道：墨西哥

ArcelorMittal钢铁公司宣布裁员2800人。20**年8月27日，钢联资讯报道，南非

第二大钢铁生产厂家——俄罗斯耶弗拉兹集团在南非的分公司海韦尔德钢铁和钒公司

确认裁员50%，即从雇员2200人裁减至1100人。20**年9月11日，长江有色金属网

报道，米塔尔拟定了高达10亿美元的减支计划，其中一个重要组成部分就是在公司

的全球销售和行政管理部门裁员9000名，裁员比例为米塔尔全球员工总数的3%。

20**年10月30日，中国钢铁新闻网报道，日本神户制钢旗下神户建机年底前裁员

200人，数目占其员工总数的10%。20**年10月30日，中国钢铁新闻网报道，今年

(20**年)3月份至今(10月底)，美国钢铁公司已经累计裁员超过1100名。20**年10

月30日，中国钢铁新闻网报道，塔塔钢铁位于英国的长材生产中心斯肯索普厂和苏

格兰拉纳克工厂将裁员超1200人。20**年11月12日，我的钢铁报道，英国钢铁行

业大幅裁员5000人，而自20**年以来，整个欧洲钢铁行业已经减少了8.5万名员

工。20**年12月1日，界面新闻报道，河北省武安、邯郸、石家庄等地，一半以上

的钢厂裁员10%-30%，部分钢厂裁员1/3以上;部分主导钢厂裁员25%，“四班倒”变

成“三班倒”;冀南钢铁集团营销部副部长郭东透露，职工5300余人的文丰钢铁已裁

员10%，日产量缩减了20**吨;武安当地一家中小型钢企鑫汇钢铁裁员15%-20%;位于

石家庄市平山县的敬业集团将销售人员从近千人裁至700人;位于河北邯郸的纵横钢

铁计划裁员947人，该公司官网显示其总共拥有职工1.3万人。统计局数据显示，

20**年黑色冶金及压延行业直接就业人口逾400万人，大规模产能直接关停将导致大

面积员工失业问题爆发。这对目前的钢铁公司以及当地政府等相关产业链参与者来说

依然是不小的挑战，预计行业产能调整仍难一蹴而就，但在严重亏损的催化下，转型

速度将加快。如果说行业正经历寒冬，这个冬