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了解有关临时工劳动合同新规定6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（临时工）：__________________

根据最新劳动法及其相关法规，为确保双方的合法权益，对于临时工的招聘、管理和权益保障进行明确和规定，特订立本解读协议。

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲乙双方关于临时工劳动合同新规定的理解与执行，确保双方权益得到合法保护。

二、临时工定义及范畴

1.临时工是指企业根据需要，招用的从事短期、临时性工作的劳动者。

2.临时工并非传统意义上的“临时”，只要符合劳动法规定的劳动关系建立条件，都应签订劳动合同，保障合法权益。

三、劳动合同签订

1.甲乙双方应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。合同内容应包括工作岗位、工作时间、劳动报酬、保险福利等。

2.劳动合同期限根据工作需要约定，但连续工作不得超过一年。期满后可根据需要续签。

四、工作内容及地点

1.乙方应根据甲方的工作需要，从事指定的临时岗位工作。

2.甲乙双方应明确工作地点和工作内容，确保乙方的工作安全与健康。

五、工作时间及休息休假

1.甲方应按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。

六、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资应按时足额支付，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定。如一方违反协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.甲方或乙方在符合劳动法规定的情形下，可单方面解除劳动合同。

3.劳动合同期满或约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。法律法规未作规定的，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

甲方（盖章）：____________________日期：_______年___月___日

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（临时工）：___________________________

根据最新劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时工的相关事宜，达成以下协议：

一、合同目的及基本原则

1.本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障乙方合法权益。

2.双方应遵守国家法律、法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

二、用工期限

1.临时用工期限根据工作需要确定，最长不得超过三年。

2.乙方担任的岗位及具体工作内容详见附件。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与正式员工同等的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家相关规定。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，不得违反法律规定安排加班。

五、劳动合同签订及变更

1.甲乙双方应在用工前签订本合同，明确双方权益。

2.如需变更合同内容，应经双方协商一致，书面修改本合同。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，保障乙方身体健康。

七、教育培训及培训费用承担

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2.培训费用由甲方承担，如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应费用。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2.乙方