阿佐煤矿2022年度特种作业人员和职工培训计划 .pdfVIP

阿佐煤矿2022年度特种作业人员和职工

培训计划

阿佐煤矿2022年度特种作业人员管理人员和老干部培训计划

第一章总则

第一条、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，加强矿井老干部安全教育与培训矿井工作，提高职工安全素质，

提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和防护防护困难职工能

力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第二条、数据安全全矿职工应该定期接受安全教育与培训，

坚持“先培训、后上岗”的制度。

第三条、本制度适用于煤矿机关科室、基层各队及所有干

部职工。

第四条、各全面落实单位必须深入开展安全教育，扎实推

进数据安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项教育工

作制度化、经常化、科学化。

第二章、安全培训对象、时间和内容

第五条、职工每年必须一次专门的安全培训。

(一)、矿长、矿培训课程主管安全生产的副矿长和第一副总工程

师每年接受安全培训的时间，不得少于40学时；

(二)、矿专职安全管理人员除按照人员有关要求，取得岗位合格

证书并持证上岗外，每年还接受安全专业技术业务培训，时间不得少

于40学时。

(三)、矿工程师其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时

间，不得少于20学时。

(四)、特种作业人员在通过专业技术培训并军职取得岗位操作证

后，每年尚须接受接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(五)矿区其他春季职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学

时。

(六)、矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，须接受一次

安全培训，时间不得少于20学时。

第十三条、新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的安全教育

与培训课程，经矿有关部门考核办法合格后方能上岗。

(一)、矿数据安全教育与培训的主要内容内容是：国家、省及有

关部门制订的公共安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程

和企业的安全规章制度等。教育工作以内与培训的时间不得少于15学

时。

(二)、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、

操作规程、施工现场环境、工种特点人身安全及可能存在的不安全因

素等。教育工作以内与培训的时间不得少于15学时。

(三)、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规

程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育工作以内与培训的

时间不得少于20学时。

素质教育第三章安全管理教育的实施与管理

第六条、安全教育以职工公共安全周五安全文娱活动、班

前针对教育和上级部署的以及十分钟矿井其他工作实际开展的各类安

全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决防护生

产中存在的结构性问题主要矛盾和问题。

第十五条、每周五为职工安全教育的时间，分上、傍晚两

次或者分早、中、夜班三次进行。

第七条、安全主持活动应由行政主管主持，无特殊情况不

得由其他技术人员代替主持。

第八条、安全解说员教育主持人必须提前备课，有活动课

弊案和授课计划，课案字迹工整。

第九条、安全教育活动的时间一般社会活动为40分钟，出

勤率要达到95%以上，补课率达到100%。

第十条、安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参

加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行办班，并做

好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。

第十一条、安全活动应要有“四问法”的内容，针对本单

位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，

并做好相关记录。

第十二条、凡涉及基层单位安全两项教育的各项计划、报

送总结等材料必须在规定的时间延迟内进行报送，严禁敷衍了事。职

能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。

第十三条、机关人员对基层单位的安全活动要适时予以督

促、指导和帮助，加强对包保单位的考核下属单位力度，实事求是，

严禁弄虚作假打人情分。

第十四条、“双向”考核表在每周六上午8：00前以书面

的为形式报送安监科，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、

出勤补课