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北京养心堂健康科技公司员工招聘问题研究

[摘要]进入新时期以来，企业之间的竞争已经演变为人才之间的竞争。人力资源的重要性越来越明显，因此人力资源管理的重要性不言而喻。招聘是人力资源管理六大模块的前提和基础。企业成立之初，就要招人才。企业在发展壮大后，更需要通过招聘来招聘优秀的高素质人才，为企业的成长提供持续的营养，为企业保持其在行业中的领先地位打下坚实的基础，从而增强企业竞争力的核心，因此，招聘的重要性也显现出来。人力资源已成为企业间竞争、价值创造和资源合理配置的载体。招聘是人力资源管理的首要环节。只有从起跑线开始把控，才能把人力资源管理后的工作陆续开展起来。

[关键词]人力资源管理；招