建筑工人2024年度劳动协议模板版.docx

建筑工人2024年度劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作地点

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和公积金

6.劳动保护和安全生产

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2乙方应遵守的安全生产规定

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同终止的条件和程序

8.违约责任

8.1甲方违反合同的责任

8.2乙方违反合同的责任

9.争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议

9.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

10.其他条款

10.1双方应遵守的法律法规

10.2合同的生效、修改和废止

11.附件

11.1乙方身份证明

11.2甲方营业执照副本

12.签字盖章

12.1甲方签字（盖章）

12.2乙方签字

13.合同生效日期

14.其他约定（如有）

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指具备法人资格，根据中国法律设立并合法经营的企事业单位、社会团体或者其他组织，作为本合同的用人单位，承担相应的权利和义务。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动力的个人，作为本合同的劳动者，承担相应的权利和义务。

1.3丙方（第三方）是指除甲方和乙方之外的任何其他主体，包括但不仅限于个人、企事业单位、社会团体等。

2.合同期限

2.1合同开始日期为2024年1月1日。

2.2合同结束日期为2024年12月31日。除非合同提前终止或解除，否则本合同将自动续约一年。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位为建筑工人。

3.2乙方的岗位职责包括但不限于：参与建筑施工、搬运材料、维护施工设备、遵守施工安全规定等。

3.3乙方的工作地点为甲方指定的工地。

4.工作时间

4.1工作时长为每天8小时，每周40小时。除非甲方有特殊情况，否则乙方应按照甲方的安排正常上下班。

4.2休息日安排按照国家法定休息日规定执行。

4.3法定节假日安排按照国家法定节假日规定执行。乙方在法定节假日工作的，甲方应支付乙方加班工资。

5.劳动报酬

5.1基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准确定。

5.3加班工资按照中国劳动法规定支付。

5.4甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护和安全生产

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括安全帽、手套、防护眼镜、口罩、防护鞋等。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件和程序

7.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

7.1.2合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、报酬等。

7.1.3合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同解除的条件和程序

7.2.1除非法律另有规定，否则任何一方不得单方面解除合同。

7.2.2甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.2.3乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。

7.3合同终止的条件和程序

7.3.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

7.3.2甲方违反合同规定，乙方有权终止合同。

7.3.3乙方因故不能继续履行合同，乙方有权终止合同。

7.3.4合同终止前，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

8.违约责任

8.1甲方违反合同的规定，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护、未按时缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。

8.2乙方违反合同的规定，包括但不限于未按时提供劳动力、未按甲方要求完成工作任务、未遵守安全生产规定等，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。

9.争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1双方应遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

10.2合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

11.附件

1