军队文职人员招聘考试题库及参考答案(真题版) .pdfVIP

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军队文职人员招聘考试题库及参考答案(真题版)--第1页

军队文职人员招聘考试题库及参考答案(通用版)3.功利主义提出,立法议会负责“监督和控制政府”,制定和批准法案,其中,下院行使()。

—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)

A.直接立法权

1.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。

B.终审权

A.组织的态度

C.行政立法权

B.组织的协调

D.最终立法权

C.个人的文化程度

参考答案:D

D.个人所感受到的满意程度

4.别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

参考答案:D

A.请示

2.有效的管理幅度的影响因素不包括()。

B.报告

A.工作经历

C.请示报告

B.工作能力

D.函

C.工作性质和内容

参考答案:D

D.工作条件

5.根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

参考答案:A

A.政治

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军队文职人员招聘考试题库及参考答案(真题版)--第2页

B.社会D.制定法规

C.理性参考答案:C

D.经济8.一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

参考答案:DA.等级关系确定的

6.在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。B.组织规模确定的

A.无限的C.管理技术确定的

B.极其有限的D.成员素质确定的

C.有很大空间的参考答案:A

D.与组织机制无关的9.人力资本投资收益率变化规律不包括()o

参考答案:

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