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附件4
员工月度表（类型一）
部门电网信息与软件部岗位前端，UI设计师考核期间：2016.03.01—2016.03.31
考核内容
一、工作任务指标（80分）
序号考核指标工作数量积分标准工作质量积分标准分值
对国家电网运检智能化分析管控系统进行设计修改，
工作如下：
设计类工作（国家
1.完成国家电网运检智能化分析管控设计整改工
1电网运检智能化分40分
作。20分
析管控系统）1.由于界面样式不定，意见不统一，本月将继续进
行页面设计工作，争取多做几个版本供筛选查看。20
分
参与系统平台培训，工作如下：
培训类工作（参与
2管控系统平台培1.利用有效的时间进行代码编写工作。10分20分
训）
1.去往参与管控系统平台培训工作。10分
自主学习（提升前学习类工作，工作如下：1.利用有效时间学习知识，提升自己前端方面的不
320分
端代码知识）足之处。10分
1.自主学习前端代码开发实战经验，巩固前端基础，为
接下来的项目做准备。10分
根据月度，完
41.完成月度剩余工作任务。（10分）1.完成月度剩余工作任务。（10分）20分
成剩余工作任务
工
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