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2024年短期用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：_____________________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_____________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供短期劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.工作地点：_____________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要而定。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据甲方业务情况及绩效表现，可享受相应的奖金和福利。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方办理相关职业危害防护培训和指导。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

十、其他约定事项

双方另行约定的其他事项：_________________________________________________________。

_____________________________________________________________________________。

（此处可添加保密协议、竞业限制等相关条款）

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。十三、因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十四、甲乙双方另行签订的附件与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_____________________________年__月__日乙方（签字）：_____________________________年__月__日随着现代社会经济的发展和人口流动性的增加,短期用工已成为企业和个人常见的选择。此合同旨在为双方提供一个明确、严谨的短期用工协议模板,确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系电话：______________